Offre Emploi CDD Superviseur des Procédés Hsaw Algérie - Recrutement par Bassetti

Les missions du poste

Assurer la supervision complète des procédés lors de la mise en service des lignes de production HSAW, garantir la conformité technique, la performance opérationnelle, la sécurité et la qualité selon les standards internationaux et les exigences du client.

Supervision Technique :
- Superviser la mise en service des procédés de la ligne HSAW : machine de formage spiralée, machine de transfert, machine de pointage, machine de soudage final.
- Collaborer avec les équipes d'automatisation pour le contrôle des séquences, le réglage des paramètres du procédé et l'amélioration continue.

- Vérifier l'atteinte des objectifs de performance et participer aux tests de garantie (PGT).

- Diagnostiquer et résoudre les anomalies techniques sur site.

Qualité & Documentation :

- Documenter systématiquement toutes les activités réalisées.

- Garantir la conformité aux normes internationales de qualité, aux standards du client et aux réglementations locales.

Sécurité & Environnement :
- Maintenir les standards internationaux EHS sur site et en interne.
- Participer aux activités de prévention et aux formations sécurité.
- Assurer une bonne connaissance et maîtrise des équipements.

Coordination & Communication.
- Travailler en collaboration avec les autres départements.

- Assurer un reporting régulier sur l'avancement, les risques et les résultats de production.

Formation :
- Diplôme universitaire (licence ou plus) en procédé de laminage ou équivalent.

Compétences Techniques :
- Expérience terrain sur procédés HSAW à deux étapes (2-stage HSAW).
- Solide connaissance des procédés de fabrication de tubes.
- Maîtrise technique des équipements de production.

Compétences Linguistiques :
- Anglais courant (oral et écrit).

Compétences Comportementales :
- Capacité à voyager fréquemment sur de longues durées à l'international.
- Bon sens de l'organisation, assurance et compétences de négociation.

- Excellent esprit d'équipe et capacité de coopération interservices.

Un équilibre vie pro - vie perso
Culture d’entreprise flexible et innovante
Management participatif et innovant (écoute, prises d’initiatives…)
Ambiance conviviale et chaleureuse
Parcours de carrières ambitieux
Formations pour monter en compétence en continu sur des sujets variés
Mobilité en France et à l’international
Système de rémunération attractif
Bonne mutuelle
Locaux bien situés (centres villes, proche des transports)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un entretien RH afin de sonder votre motivation et apprendre à nous connaître !
Un entretien métier sur les enjeux du poste, le service, les compétences attendues…
Un dernier entretien RH afin de discuter des conditions et modalités d’embauche