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Stage - Ingénieur d'Études Mécanique - Choix de Modélisation et Calculs de Structure H/F Naval Group

Nantes - 44
Stage
6 mois
Bac +5
Industrie Auto • Meca • Navale

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Les missions du poste

Le site de Naval Group à Indret recherche pour son département Intégration mécanique, un(e) stagiaire en Choix de modélisation et Calculs de structure (H/F) à compter du mois de Février 2026 pour une durée de 6 mois.

Le service intégration mécanique a pour but principal de réaliser la conception mécanique des systèmes propulsifs et de ses installations ainsi que la conception des structures porteuses et la mise en groupe de machines tournantes des systèmes.
Durant la conception d'un navire et de son système de propulsion, les données d'entrée évoluent. L'ensemble des équipements propulsifs ne sont pas encore définis, mais des calculs doivent être fait pour concevoir les modules propulsifs.
Ainsi, des hypothèses de modélisations sont faites pour correspondre au bilan de masse de l'installation. L'intention de ce stage est de tester l'influence des données d'entrée et des hypothèses de modélisation sur le comportement des structures porteuses. Le comportement des structures concerne différents types de calculs : tenus mécanique, comportement dynamique, raideurs dynamiques, analyse modale...

L'objectif du stage est de :
- Analyser les calculs réalisés sur les différents programmes portés par Naval Group
- Prendre en main le logiciel de calcul par éléments finis (logiciel ANSYS)
- Réaliser des calculs de sensibilité sur les structures porteuses
- Rédiger un guide de réalisation des calculs par éléments finis

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

ET VOUS?
Vous êtes Etudiant(e) en dernière année d'un cursus d'Ingénieur. Vous préparez en tant qu'étudiant(e), un Bac +5 dans le domaine mécanique.

Vous faites preuve de curiosité, de rigueur et d'autonomie. Vous savez faire preuve d'écoute et êtes force de proposition.
Vous maîtrisez la méthode et des logiciels de calculs par éléments finis. Des connaissances en dimensionnement de structure sont un atout.
Votre niveau d'anglais est intermédiaire.
Le stage dure 6 mois à partir de février 2026.

LES ATOUTS DU POSTE :

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, en un clic postulez, ce stage est fait pour vous !
Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs/trices certifié(es) et, à leurs côtés, vous plongerez au coeur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

· Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé
· Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
· Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
RTT
Espaces calmes

Gratification mensuelle 1100 €

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
Promesse d’embauche.