Les missions du poste

Nous recherchons pour notre équipe assurance qualité, notre futur(e) stagiaire pour une période minimum de 4 mois minimum à partir de janvier 2026.

Les missions que nous vous proposons ?

Rattaché(e) à la Responsable assurance qualité, vous participerez au développement et déploiement de notre futur logiciel qualité. Vos missions s'articulent autour des axes suivants :

- Analyse fonctionnelle du nouvel outil de traitement de non-conformités et des plans d'actions : Paramétrage du formulaire, workflow et vues,
- Collaboration à la validation des systèmes informatisés' liés du formulaire (VSI), conformément à l'annexe 15 des Bonnes Pratiques de Fabrication de médicaments à usage humain,
- Déploiement du formulaire au sein d'une quinzaine d'ateliers,
- Création de supports de formation et formation des utilisateurs,
- Suivi de la bonne utilisation de l'outil,
- Mise en oeuvre d'indicateurs de pilotage. Exemples: suivi par atelier du nombre de déviations, % d'actions clôturées dans les délais, nombre d'actions dont le délai de traitement est > 30 jours,
- Appropriation et action d'amélioration sur notre outil actuel de gestion documentaire: base documentaire, workflows, droits d'accès, listes de diffusion...
- Intégration des documents format papier dans la base de gestion documentaire.

Le profil que nous recherchons ?

Etudiant(e) de niveau Bac +5 type ingénieur ou master qualité, vous faites preuve d'un très bon relationnel et appréciez le travail en équipe. Vous êtes méthodique, organisé(e), consciencieux(se) et dynamique. Vous maitrisez les outils informatiques et idéalement, avez une première connaissance de l'environnement industriel.

L'entreprise est signataire de la charte diversité et a mis en place une politique handicap. Toutes les candidatures seront traitées de manière juste et équitable.

Accord d’intéressement et de Participation
CSE Impliqué (sortie weekend, chèque cadeau, arbre de Noel…)
Participation employeur au restaurant d’entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Réception de votre candidature et première sélection
Prise de contact et échange par téléphone avec la responsable recrutement
Entretien physique ou visio-conférence avec le manager et la responsable recrutement
Visite de site
En fonction du poste : second entretien avec le directeur du service et la DRH
Prise de poste avec parcours d’intégration