Métallier-Serrurier sur Chantier H/F Iziwork

Notre client, recrute des métalliers serruriers afin d'agrandir leurs équipes.

Travail sur chantier (déplacements) + atelier.

À propos de la mission

Rattaché au chef de chantier serrurerie, vous serez missionné sur des travaux sur-mesure de bâtiment :

- Portes
- Portails sécurisés
- Charpentes
- Garde corps
- Verrières
- Escaliers métalliques
- Clôtures
- Brise vue
- Vérandas
- Abris de jardin, de vélos
- Bardage

ou chantiers industriels:

- Tuyauterie
- Ventilation
- Cartérisation
- Escaliers
- Passerelles
- Garde-corps métalliques
- Serrurerie industrielle
- Châssis mécanosoudé
- Trémie
- Charpentes
- Mise en sécurité
- Grilles de protection
- Tôlerie

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,00 € - 15,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€ - 18,15€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Primes de grand déplacement (90€/jour)

Profil recherché

-permis b

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité sur https://www.iziwork.com/fr/ ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.