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Agent de Fabrication Agroalimentaire Adjoint Chef d'Équipe H/F
Manpower
- Brochon - 21
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Vous êtes passionné(e) par les métiers de l'agroalimentaire et souhaitez évoluer dans une entreprise familiale reconnue pour son savoir-faire fromager ? Rejoignez le service fabrication de notre client, entreprise ancrée dans le terroir bourguignon.
Votre rôle :
Intégré(e) à une équipe de 5 à 7 personnes, vous intervenez sur les différentes étapes de fabrication :
Salage, moulage, démoulage, affinage
Frottage des fromages
Suivi des paramètres technologiques (pH, dosage, traçabilité, contrôle qualité)
Enregistrement et surveillance des opérations (majoritairement sur support papier)
En tant qu'adjoint(e) au chef d'équipe :
Vous le secondez au quotidien
Vous le remplacez en son absence : planification des tâches, répartition des effectifs, suivi qualité
Vous pouvez être amené(e) à intervenir sur le traitement du lait selon votre profil
Profil recherché :
Expérience en agroalimentaire souhaitée
Polyvalence, rigueur et sens de l'organisation
Capacité à encadrer une petite équipe
Goût pour le travail manuel et les produits authentiques
Conditions proposées :
Salaire brut mensuel : 1 950 €
Évolution salariale possible en cas de remplacement du chef d'équipe
Horaires : 6h - 13h (annualisation du temps de travail)
Experience: 6 An(s) - en agroalimentaire
Compétences: Procédés de fabrication alimentaire,Produits alimentaires,Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits,Respecter des procédures, modes opératoires et instructions,Respecter les normes qualité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 15/11/2025 - Réf : 200JLCR
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