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Manager de Rayon Alimentaire - Guyane H/F GBH
- Cayenne - 973
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Carrefour Guyane recherche des Managers de Rayon prêts à relever des nouveaux défis...
ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONS
Nos magasins Carrefour Guyane recherchent des Managers de Rayon prêts à relever des nouveaux défis. Carrefour Guyane, ce sont 1 hypermarché et 2 supermarchés appartenant au Groupe GBH, qui sont localisés à différents endroits stratégique du territoire.
Rattaché au Chef de Département, vous prenez les rênes d'un rayon et devenez un acteur clé du développement commercial. En tant que Manager de Rayon Alimentaire, vous êtes au plus près du terrain et jouez un rôle stratégique dans l'expérience client. Cette mission vous permet d'exprimer votre esprit entrepreneurial tout en évoluant dans un environnement stimulant et challengeant.
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
- Développer et animer votre rayon en autonomie : gestion du compte d'exploitation, suivi du chiffre d'affaires et des marges
- Assurer une offre attractive en négociant avec les fournisseurs et en mettant en place des actions commerciales percutantes
- Manager et fédérer une équipe dynamique, en insufflant une culture de performance et de service client
- Piloter les stocks et garantir des rayons toujours bien achalandés et attractifs
De formation Bac +2/3, vous justifiez d'une expérience significative en gestion de rayon ou d'un centre de profit alimentaire.
Doté d'un véritable leadership, animé par le goût du challenge et la passion du commerce, vous êtes un manager de terrain proche de vos équipes. Vous favorisez la cohésion et l'esprit d'équipe tout en insufflant une dynamique collective.
Votre sens du travail en équipe, votre culture du résultat, votre exigence dans le suivi des performances et votre orientation client font partie intégrante de votre approche managériale.
Le poste est à pourvoir en CDI en Guyane dès que possible.
- Valeurs et engagements au centre des actions
- Développement des compétences : programme de formation interne
- Mobilité internationale
- Secteurs d'activités variés
- Valorisation de l'autonomie et de l'esprit d'initiative
- Diversité culturelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse de votre candidature
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Entretien en visio avec un membre de l'équipe Recrutement
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Rencontre avec les équipes opérationnelles
-
Echange avec l'un de nos consultants externes
-
Proposition d’embauche et parcours d’intégration
-
GBH en images
La carte
26 ZA Galmot
97300 Cayenne
Pas de salaire renseigné
Publiée le 15/11/2025 - Réf : M1401124_1763148249
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