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Manager de Departement Pgc - Produits Frais H/F GBH
- Saint-Pierre - 974
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONS
Au sein de l'hypermarché Carrefour Grand Large, qui compte environ 90 collaborateurs, vous prenez en charge le management direct d'une équipe d'environ 50 personnes réparties sur les univers PGC et Produits Frais.
Rattaché au Directeur d'Hypermarché, vous êtes garant(e) de la performance commerciale, de la dynamique managériale et de la qualité de service sur vos rayons.
Vos missions principales :
* Définir et mettre en oeuvre la politique commerciale de vos départements dans le respect de la stratégie du magasin.
* Piloter les indicateurs économiques (CA, marge, démarque, rentabilité).
* Garantir la qualité des approvisionnements, la disponibilité des produits et le respect des règles de merchandising.
* Assurer la mise en oeuvre des actions commerciales et des opérations saisonnières.
* Manager, animer et développer les compétences de votre équipe (recrutement, formation, motivation, suivi des performances).
* Garantir le respect des normes d'hygiène, de sécurité et de traçabilité sur les rayons Produits Frais.
* Contribuer activement à l'amélioration continue de l'expérience client.
Profil recherché :
Nous recherchons un(e) professionnel(le) motivé(e), passionné(e) par la grande distribution, avec une forte appétence pour les produits de grande consommation et/ou les produits frais.
*
Expérience réussie en management d'équipe dans la distribution alimentaire ou spécialisée.
*
Capacité à fédérer et à mobiliser une équipe autour d'objectifs communs.
*
Orientation client, sens du commerce et goût du challenge.
*
Rigueur, organisation et esprit d'initiative.
*
Leadership affirmé et qualités relationnelles solides
- Valeurs et engagements au centre des actions
- Développement des compétences : programme de formation interne
- Mobilité internationale
- Secteurs d'activités variés
- Valorisation de l'autonomie et de l'esprit d'initiative
- Diversité culturelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse de votre candidature
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Entretien en visio avec un membre de l'équipe Recrutement
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Rencontre avec les équipes opérationnelles
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Echange avec l'un de nos consultants externes
-
Proposition d’embauche et parcours d’intégration
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GBH en images
Pas de salaire renseigné
Publiée le 15/11/2025 - Réf : V0100139_1763148940
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