Contrôleur Financier EMEA H/F Fed Finance

Dans le cadre d'une création de poste, vous rejoindrez la direction financière et vous serez rattaché au vice-président de la Zone EMEA représentant 50% du CA de la société.
Vous aurez la gestion de plusieurs filiales ainsi que le management d'équipe à l'international. Vos missions seront les suivantes :
- Supervise les processus de budgétisation, de prévisions et de planification à moyen terme pour toutes les entités régionales
- Garantit la cohérence des hypothèses financières et accompagne les équipes locales dans les cycles de préparation
- Consolide et analyse les résultats financiers mensuels et trimestriels, réalise les analyses de variations, propose des actions correctives
- Prépare des tableaux de bord et rapports financiers précis et ponctuels pour le siège
- Réalise des analyses approfondies transverses (par ligne de service, client, pays) pour identifier les leviers de marge
- Met en lumière les informations financières clés et soutient la stratégie avec des indicateurs pertinents (EBITDA, marge brute, PRI, DSO, etc.)
- S'assure de l'alignement avec les politiques financières du Groupe et accompagne les entités dans leur application
- Prépare et coordonne les audits internes et externes, et veille à la mise en oeuvre des recommandations
- Suit la conformité avec la réglementation fiscale et les procédures de reporting du Groupe
- Partenaire stratégique des équipes opérationnelles, apporte un soutien proactif et des solutions adaptées (ex. : fiscalité, infrastructures, optimisation des flux régionaux...)
- Fait preuve de flexibilité vis-à-vis des contraintes locales tout en maintenant l'alignement avec les politiques Groupe
- Participe à des projets d'amélioration de la rentabilité et de réduction des coûts
- Encadre hiérarchiquement le/la Responsable des services généraux et l'équipe financière basée en France (gestion quotidienne, développement, performance)
- Fournit un accompagnement fonctionnel aux contacts financiers locaux dans les entités EMEA-CIS pour garantir cohérence et collaboration


Conditions et avantages :
Contrat : CDI
Rémunération : 80-90K€ versés sur 12 mois selon profil et expérience
Statut : Cadre
Politique de télétravail : 110 jours de TT au bout de 6 mois d'ancienneté
Avantages : 15% de variable, Tickets restaurants, mutuelle
Accès : RER B, voiture