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Coordinateur Technique H/F MSX International

Courbevoie - 92
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Industrie Auto • Meca • Navale

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Les missions du poste

Pour le compte d'un constructeur automobile chinois, vous assurez le support aprè-vente technique.

Déplacements ponctuels à prévoir dans le réseau.

Missions principales :

Assistance technique :

- Répondre aux demandes d'assistance et support technique complexes provenant du réseau
- Veiller à l'application des procédures techniques définies par la marque
- S'assurer du traitement des campagnes de rappel et des opérations techniques
- Garantir la bonne diffusion de l'information provenant de la maison mère
- Maîtriser les échanges avec les services de l'assistance technique

Relations clients :

- Accompagner les itinérants de la marque et les clients grands comptes sur le support technique
- Suivre et gérer les véhicules immobilisés en concession
- Organiser et fluidifier les échanges entre la relation client et les District Manager Process Techniques et Garantie

Formation après-vente :

- Identifier les besoins de formation et les faire remonter à la maison mère
- Faire monter en compétences les équipes après-vente du réseau

- De formation Bac +2 (type BTS AVA ou équivalent) à Bac +5
- Expertise technique en mécanique automobile, diagnostic, maintenance et technologies embarquées
- Un anglais opérationnel oral et écrit est impératif
- Autonomie dans l'organisation et la gestion des demandes
- Excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute
- Aisance avec les outils numériques
- Maîtrise des outils pédagogiques et des techniques d'animation de groupe serait un plus

Parking gratuit à proximité
Proche transport en commun
Locaux modernes
13ème mois
Bonne mutuelle
Prime de cooptation
Prime vacances
Carte restaurant
Flexibilité des horaires
RTT
Télétravail
30 jours de congés payés par an
Espaces calmes
Cafétéria dans le bâtiment
Salles de pause
Réductions à la machine à café et au distributeur

- 39h hebdomadaire du lundi au vendredi
- 9 semaines 1/2 de congés payés
- Carte restaurant
- Mutuelle et prévoyance
- Prise en charge de l'abonnement de transport en commun à hauteur de 50%

MSX est un employeur qui prône l'égalité des chances et encourage les candidatures de personnes qualifiées et éligibles, indépendamment du sexe, de la race, du handicap, de l'âge, de l'orientation sexuelle, du changement de sexe, de la religion ou des croyances, de l'état civil, de la grossesse ou de la maternité. En tant qu'utilisateurs du programme de confiance pour les personnes handicapées, nous garantissons un entretien à tous les candidats handicapés qui remplissent les critères minimums pour le poste à pourvoir.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien téléphonique de présélection
Entretien dans les locaux MSX France ou en visioconférence avec un expert RH et le manager
Selon les compétences requises par le poste : tests et mises en situation
Proposition d’embauche ou explication des raisons du refus, par téléphone
Dans le cas d’une proposition acceptée, le jour-J : 1h d’intégration RH