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Préparateur Maintenance H/F KALI Group
- Soulaines-Dhuys - 10
- CDI
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Rejoignez KALI GROUP, société spécialisée dans l'accompagnement de projets industriels ! Nous intervenons auprès des grands acteurs du nucléaire pour les aider à relever les défis de la maintenance et de la performance industrielle dans des environnements à haute criticité.
Nous recrutons un Préparateur Maintenance pour piloter la préparation technique et logistique des interventions de maintenance sur site nucléaire dans le département de L'Aube.
Votre mission est de préparer, planifier et coordonner les interventions de maintenance préventive et corrective en garantissant le respect des exigences sécurité, qualité et réglementaires du secteur nucléaire.
À ce titre, vous serez amené à :
- Analyser les dossiers techniques et le retour d'expérience des interventions précédentes
- Préparer les gammes de maintenance et définir les ressources nécessaires (pièces, outillage, personnel)
- Coordonner avec le gestionnaire de stock et les équipes terrain pour optimiser la logistique
- Planifier les interventions en collaboration avec l'ordonnanceur et gérer les aléas
- Assurer l'interface technique avec les clients et fournisseurs
- Garantir la traçabilité et le reporting des activités de maintenance
Issu d'une formation Bac +2 technique (mécanique, électrotechnique, maintenance industrielle), vous justifiez d'une première expérience de 2-3 ans en préparation ou planification de maintenance.
Vous maîtrisez les outils de GMAO et êtes rigoureux dans le respect des procédures.
Vous souhaitez découvrir l'univers du nucléaire et ses standards d'excellence.
Rencontrons-nous : Vous voulez rejoindre un secteur d'excellence avec des enjeux techniques stimulants ? Postulez dès maintenant et échangeons ensemble sur votre avenir professionnel !
Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil.
Notre mission ? Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière.
Comment ? En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise.
L'avantage pour vous :
- Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide.
- Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous.
- Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure.
- Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins.
Chez Kali Group, être consultant c'est :
- Avoir la liberté de définir son projet professionnel.
- Être moteur sur des projets industriels audacieux.
- Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives.
- Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective.
Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit.
Postulez dès maintenant.
Et pour la suite ?
1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min
Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités.
2 : Entretien RH - 45 min à 1h
Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière.
3 : Entretien technique - 1h
Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...).
4 : Contractualisation - 1h
Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé.
- Prise en charge 100% Transport en Commun
- Prime mobilité douce de 250€
- RTT (9 en moyenne)
- Plateforme de formation (Tout apprendre +1400 cours en e-learning)
- Plateforme d'avantage CSE Leeto
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Étape 1 : Échange téléphonique
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Étape 2 : Entretien RH
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Etape 3 : Entretien Manager
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Étape 4 : Entretien Culture Fit
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Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 14/11/2025 - Réf : 2403098
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