Gestionnaire Administrative - Gestionnaire d'Exploitation H/F ADS Groupe

- De niveau Bac +2 minimum, vous êtes à l'aise avec Word, Excel et les outils numériques
- Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le management d'équipe, idéalement dans le bâtiment, les assurances ou un service technique/exploitation
- Vous avez une excellente maîtrise des outils de pilotage et de suivi qualité
- Vous avez déjà planifié des tournées de techniciens sur plusieurs départements
- Vous êtes organisé/e, rigoureux/se, polyvalent/e et capable de gérer plusieurs priorités simultanément
- Votre sens du relationnel et votre aisance à travailler en équipe sont des atouts essentiels

Votre réactivité, votre sens de l'organisation et votre engagement seront autant d'atouts pour votre réussite au sein de notre agence de Rillieux-la-Pape.

ADS Groupe, spécialiste de l'intervention après sinistres se développe nationalement au travers de 5 métiers : la décontamination, l'assèchement, la recherche de fuites, les embellissements et l'hygiène de l'air.

Nous proposons aux compagnies d'assurances, experts et collectivités : notre réactivité, des prestations de qualité, tout en assurant une proximité de services.

Actuellement implanté dans 16 agences, notre groupe continue son développement national et a pour objectif d'être présent sur l'ensemble du territoire pour fin 2030.

Notre processus de recrutement est structuré et efficace, avec plusieurs entretiens, et nous garantissons une réponse à chaque candidat. Au quotidien, nous favorisons l'inclusion et la diversité afin que chaque individu, quelle que soit son origine, son genre, son âge ou son handicap, puisse être recruté ou promu en fonction de sa personnalité et de ses compétences.

Chez ADS, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs métiers et les besoins du poste. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, âge, origine, nationalité, religion, orientation sexuelle, ou situation de handicap. La diversité de nos équipes nous permet de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients : experts, assurés et assurances, et d'anticiper l'évolution de notre environnement.

Notre processus de recrutement est structuré et efficace, avec plusieurs entretiens, et nous garantissons une réponse à chaque candidat. Au quotidien, nous favorisons l'inclusion et la diversité afin que chaque individu, quelle que soit son origine, son genre, son âge ou son handicap, puisse être recruté ou promu en fonction de sa personnalité et de ses compétences.

Chez ADS, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs métiers et les besoins du poste. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, âge, origine, nationalité, religion, orientation sexuelle, ou situation de handicap. La diversité de nos équipes nous permet de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients : experts, assurés et assurances, et d'anticiper l'évolution de notre environnement.