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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Senior Process Engineer - M - F H/F à Villeurbanne est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

37 200 € / an 3 100 € / mois 20,44 € / heure

Salaire brut estimé

43 800 € / an 3 650 € / mois 24,07 € / heure

Salaire brut max

55 000 € / an 4 583 € / mois 30,22 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Senior Process Engineer - M - F H/F Boccard

Villeurbanne - 69
CDI
Bac +5
Services aux Entreprises
Industrie Manufacturière
Exp. 7 ans min.

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Les missions du poste

Within the Energy Solutions Business Area, you will join the Process & Technologies team.

Your role will be to provide process expertise for the design and execution of our projects on complete process lines, from the initial concept through to commissioning. You will report to the Head of the Process Department.

Your responsibilities include:

- Reviewing client specifications during the costing phase and defining the solution under the supervision of the Process Department Manager,
- Preparing process flow diagrams and P&IDs for installations, as well as material and thermal balances for processes,
- Defining the technical specifications of the equipment to be implemented,
- Performing system sizing (pressure drop studies, thermal studies, process simulations),
- Participating in risk analyses,
- Preparing Level 1 functional analysis for implemented processes,
- Acting as the client interface for data collection and result transmission,
- Working with the project team on 3D equipment layout and its environment to ensure compliance with performance specifications and design rules,
- Taking part in equipment commissioning directly at the client's site when required (approximately once a month),
- Verifying process documents prepared by the Process Engineer,
- Contributing to feedback analysis from projects, procedures, and template documents to support continuous improvement,
- Defining commissioning protocols and providing the commissioning team with adjustment parameters.

In short, you will be responsible for ensuring successful delivery in line with specifications, budget, and schedule. You will collaborate closely with various project team departments and the design office.

Finally, you will provide functional supervision to one or more Process Engineers.

You hold a degree in industrial or chemical engineering and have at least five years of significant experience in chemical or process engineering within an industrial environment.

As this role focuses primarily on our nuclear activities, priority will be given to candidates with solid experience in the nuclear sector.

You have strong expertise in boiler-making and stainless steel construction, as well as project management skills.

Analytical thinking and the ability to summarise complex information are essential, and you are recognised for your interpersonal and organisational skills.

Your level of english enables you to contribute effectively to the management of international projects.

10 RTT/ an
10€/jour de Ticket Restaurant dont 60% pris en charge par l'employeur
Une mutuelle groupe financée à 70% par l'employeur
Engagement de pourvoir 30% de nos recrutements par la mobilité interne
Des avantages proposés par notre CSE (divertissement, chèque cadeau)
Jusqu'à 10 jours de télétravail/mois

Recruitment Process

The first step is a 30-minute telephone or video call with one of our recruiters. Next, you'll meet your future Manager, and finally, the HR Manager for our Energy Solutions division.

We look forward to meeting you!

Chez BOCCARD, tous les talents comptent. Chaque candidature est donc attentivement lue. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

1/ Echange téléphonique ou visio de 30 minutes avec l'un de nos recruteurs
2/ Rencontre en visio ou présentiel avec le.la futur.e Manager
3/ Rencontre additionnelle avec un.e interlocuteur.trice clé pour le futur poste
4/ Test technique éventuel (non systématique)
5/ Entretien final avec N+2 et/ou Responsable RH de la BU concernée