Chef d'Équipe Usinage H/F MBDA

Rejoindre notre site de Bourges, c'est bénéficier d'un panel d'opportunités professionnelles dans différents métiers (production, ingénierie, support client...).
Rattaché(e) à l'Ilot Micromécanique de la ligne pièces mécaniques, vous assurez la fonction de chef d'équipe. En vous appuyant sur l'organisation et les modes de fonctionnement définis, vous assurez le management de proximité d'une équipe de 15 à 20 opérateurs et la disponibilité des moyens pour réaliser le Programme d'Exécution, dans le respect des engagements de qualité, santé, sécurité et environnement.
Grâce à vos compétences, vous :
Assurez la responsabilité de la tenue des délais des opérations :
Assurer à temps la mise à disposition des dossiers complets de fabrication au niveau des machines, afin de respecter les délais des opérations (SAP),
Planifier les postes de charges avec des listes de prises en main qui devront être affichées au niveau des machines, à partir des données SAP,
Vérifier la complétude et la qualité des dossiers terminés avant transfert au poste suivant ou à destination de l'unité de réalisation suivante,
Traiter les aléas, les absences, les pannes et les conflits de priorité en temps réel avec le responsable de l'unité,
Déclencher les opérations de mises à disposition des articles et des moyens spécifiques aux postes de travail : préréglage, sortie outillage, sortie matière...

Assurer la responsabilité hiérarchique :
Faire respecter le règlement intérieur en matière de discipline et de respect des règles de sécurité,
Animer et gérer les chantiers de progrès qui lui sont délégués,
Assurer le rôle de coordinateur de sécurité,
Garantir le rangement et la propreté de l'atelier - S'assurer du bon conditionnement des pièces dans l'atelier,
Déclencher les opérations de maintenance en cas de dysfonctionnement des moyens de production,
Assurer la communication de proximité avec les opérateurs (infos descendantes et montantes),
Analyser les anomalies de pointage, les traiter ou les faire traiter par les opérateurs concernés,
Analyser quotidiennement les écarts sur les temps passés, chercher les explications et fournir un plan d'action,
Réaliser les entretiens annuels.

Assurez un soutien technique de proximité :
Capitaliser et informer des besoins exprimés : problème de gamme, de programmes, de mesures, de moyens, afin d'avertir le responsable de l'unité et les méthodes en vue d'actions d'amélioration,
Apporter un premier soutien technique critique afin de s'assurer de la qualité des produits réalisés.
Assurez le management fonctionnel des ressources supports dédiées au périmètre (méthodes, qualité, gestion de production).

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...
- Parc machines moderne, avec robotisations en cours
- Pièces complexes
- Variété des procédés d'usinage au sein de l'ilôt (tournage, rectification, électroérosion)
- Projets d'intégration de nouveaux moyens à venir