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Eiffage Energie Systèmes emploi
Eiffage Energie Systèmes recrutement

Technicien de Maintenance et Petits Travaux CVC H/F Eiffage Energie Systèmes

  • Longvic - 21
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Bac +2
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 2 à 5 ans
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Permis et certifications

  • Habilitation électrique B1V
  • Habilitation électrique BR
  • Habilitation électrique BC
  • Habilitation électrique H0V
  • Habilitation électrique

Infos extraites par Hellowork pour vous aider.

Les missions du poste

Vos missions

Eiffage Energie Systèmes, la marque Clévia, spécialiste des métiers du génie climatique et énergétique, intervient pour des opérations de travaux neufs et de maintenance en chauffage, ventilation, climatisation et plomberie.

En région Grand Est et Bourgogne Franche-Comté, nos 200 collaborateurs oeuvrent chaque jour à la satisfaction de nos clients dans le respect des règles de sécurité.

Notre agence de Longvic (21) spécialiste de l'exploitation et la maintenance des installations de CVC recherche son futur Technicien de maintenance et Petits travaux F/H.

Le candidat retenu sera responsable de la maintenance préventive et curative des installations CVC, ainsi que de la réalisation de petits travaux d'installation, et de mise en service des systèmes de climatisation à détente directe (mono-split, multi-split, VRV/VRF, gainables, cassettes, etc.), afin d'assurer le bon fonctionnement des équipements et le confort de nos clients.

Responsabilités

* Assurer la maintenance préventive des équipements CVC (chaudières, systèmes de climatisation, centrales de traitement d'air, etc.) selon les gammes de maintenance établies.
* Réaliser les interventions de maintenance corrective et de dépannage sur les installations CVC, en identifiant les pannes et en apportant les solutions adéquates.
* Effectuer des petits travaux d'installation, de modification ou de remplacement d'éléments CVC (raccords, vannes, gaines, etc.).
* Procéder aux réglages et optimisations des installations pour garantir leur efficacité énergétique.
* Rédiger les rapports d'intervention et tenir à jour les carnets de bord des équipements.
* Conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien de leurs installations.
* Respecter les normes de sécurité et les procédures internes de l'entreprise.
* Participer à l'astreinte technique selon les plannings établis.

    Qualifications

    * Diplôme de niveau CAP/Bac Pro ou BTS/DUT en génie climatique, froid et climatisation, ou équivalent.
    * Minimum de 2 à 5 ans d'expérience significative en maintenance CVC.
    * Solides connaissances techniques en chauffage, ventilation, climatisation et régulation.
    * Maîtrise des outils de diagnostic et de mesure spécifiques aux installations CVC.

    *Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes (cat.1) obligatoire
    * Habilitations électriques à jour (B1V, BR, BC, H0V).
    * Permis de conduire valide (Permis B).
    * Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe.
    * Bonne capacité d'adaptation et réactivité face aux imprévus.

    * Capacité à s'adapter à différents environnements (tertiaire, résidentiel, industriel)

    * Bon relationnel client et esprit de service.

    Le profil recherché

    Votre profil

    Compétences techniques :

    • Lecture et interprétation de plans et schémas frigorifiques.
    • Pose de réseaux frigorifiques, cuivre et condensats.
    • Raccordement électrique et mise en service des équipements.
    • Tirage au vide, contrôle d'étanchéité et charge de fluide frigorigène.
    • Connaissance des marques courantes (Daikin, Mitsubishi, Toshiba...).
    • Maîtrise des règles de sécurité et de la réglementation F-Gaz

    Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

    Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.

    #Espritdefamille

    Rejoignez-nous !

    Les avantages

    • Actionnariat salarié
    • Télétravail selon le poste
    • Intéressement / Participation
    • RIE ou ticket restaurant ou panier repas selon la localisation

    Les étapes de recrutement

    Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

    • Préqualification téléphonique

    • Entretien RH

    • Entretien avec le manager opérationnel

    • Entretien avec le N+2

    0 / 6

    Publiée le 17/04/2026 - Réf : JR2025-5730

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