Les missions du poste

Nous recherchons des maçons paysager de préférence expérimenté et véhiculés.

Voici les taches principales d'un maçon paysager :
- Préparation de chantier- Délimitation et balisage des zones de travail
- Préparation du sol (décaissement, nivellement)
- Pose de géotextile si nécessaire
- Maçonnerie paysagère
- Construction de murs de soutènement, murets décoratifs
- Pose de dalles, pavés, bordures
- Réalisation de marches, escaliers extérieurs
- Montage de clôtures en pierre ou béton

* Aménagements extérieurs- Création de terrasses, allées, cours
- Installation de systèmes de drainage
- Pose de mobilier urbain (bancs, fontaines, etc.)
- Aménagement de jardins secs, rochers décoratifs

* Travail des matériaux- Découpe et pose de pierre naturelle, béton, bois
- Utilisation de mortier, colle, jointoiement
- Finitions (lissage, brossage, nettoyage)

*Sécurité et organisation- Respect des normes de sécurité et des consignes de chantier
- Gestion des déchets et nettoyage du site
- Collaboration avec les autres corps de métier (paysagistes, électriciens, etc.)

Salaire entre 12 et 14EUR/heure.

Compétences complémentaires appréciées

Lecture de plans et respect des cahiers des charges
Utilisation d'outils spécifiques (niveau laser, scie à pierre, etc.)
Connaissance des végétaux et de leur intégration dans les aménagements

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.