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Surveillant - Surveillante de Nuit H/F
Association ASPEC
- Mortagne-au-Perche - 61
- CDD
- 1 an
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
1 Surveillant(e) de nuit qualifié(e) - CDD 1 an - Temps plein
Association ASPEC
A Mortagne-au-Perche, département de l'Orne, région Normandie
Notre association accueille des enfants, adolescents, adultes polyhandicapés, plus particulièrement atteints d'épilepsie sévères et de lésions cérébrales, au sein de 5 établissements de soins, d'hébergement et d'aide par le travail : IME, EAM, MAS, FH et ESAT.
Chaque jour, chaque nuit, au long court, au coeur de leur humanité vulnérable, nous découvrons, nous respectons, nous protégeons, nous soutenons leur existence, leur monde, différents, authentiques, créateurs. Rejoindre notre association est par là un élan de confiance, pour vivre une aventure professionnelle, humaine, tous ensemble.
Missions principales :
Sous la responsabilité du Chef de service et en lien avec les équipes éducatives et soignantes, le/la surveillant(e) de nuit qualifié(e) a pour missions de :
Assurer la sécurité des personnes et des biens durant la nuit, dans le respect des protocoles internes (sécurités, hygiène, incendie) ;
Veillez au bien-être et au repos des résidents, en respectant leur intimité et leur rythme de vie ;
Accompagner les personnes ayant des besoins spécifiques ;
Observer, écouter et transmettre les informations utiles sur les comportements nocturnes, incidents ou besoins particuliers ;
Assurer la transmission écrite et orale des événements survenus pendant la nuit pour assurer la continuité de l'accompagnement ;
Intervenir avec discernement lors des évènements imprévus (déambulation, angoisse, réveil nocturne, incident matériel) ;
Participer à la continuité de l'accompagnement éducatif et médico-social ;
Effectuer des rondes régulières et intervenir en cas d'incident ou d'urgence ;
Participer à la vie institutionnelle : réunions, formations, démarche qualité, sécurité, etc.
Compétences et qualités requises :
Savoirs et savoir-faire
- Maîtrise des techniques d'accompagnement éducatif, sportive et social.
- Connaissance des troubles et pathologies du public accueilli.
- Capacité à construire et évaluer un projet personnalisé.
- Bonnes qualités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques (Word, Outlook, logiciel métier et des temps).
- Connaissance du cadre réglementaire du médico-social (loi 2002-2, droits des usagers, secret professionnel, etc.).
Savoir-être
- Sens de l'écoute, de la bienveillance et de la responsabilité.
- Esprit d'équipe et capacités relationnelles affirmées.
- Réactivité, autonomie, adaptabilité et créativité.
- Capacité d'analyse et de prise de recul face aux situations complexes.
Formation et expérience :
Surveillant de nuit avec SST et EPI, CQP niveau 3 exigé
Expérience souhaitée dans le secteur médico-social, notamment auprès de personnes polyhandicapées et/ou présentant des troubles de comportement
Permis B souhaité selon les besoins de déplacements liés au poste
Exerçant leur métier avec engagement, respect, considération, entraide et bonne humeur
Avec une appétence pour le travail de nuit et de manière autonome
Capacité à travailler en autonomie tout en s'inscrivant dans une dynamique d'équipe pluridisciplinaire.
Selon les conditions suivantes :
CDD d'un an renouvelable
Horaires soit de 21h45 à 07h45 - total nuit de 10h00
Rémunération selon conventionnelle CC66 selon expérience
Reprise d'ancienneté selon condition CCN66
Mutuelle avantageuse
Horaires de nuit par roulement selon planning
Merci d'adresser votre candidature à notre Directrice Sandrine VILLALA et notre DRH Lise DAPPE :
****@****.**
****@****.**
Experience: 3 An(s)
Compétences: expérience médico social,capacité à travailler en autonomie,appétence pour le travail de nuit
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Public accueilli : personnes épileptiques avec déficience moyenne et sévère.
La carte
10 Chemin de la Grippé
61400 Mortagne-au-Perche
Pas de salaire renseigné
Publiée le 14/11/2025 - Réf : 200GCQL
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- Mortagne-au-Perche - 61
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