Ingénieur Calcul H/F

Ingeliance Technologies

Nous recherchons un Ingénieur Calcul pour accompagner notre client, spécialiste dans la production de moteurs et turbomachines.

Dans le cadre du développement de nouveaux produits, vous êtes en charge de la justification de la tenue mécanique d'ensembles et sous-ensembles en situation de fonctionnement.

Vous interviendrez sur les activités suivantes :

* Analyse des données d'entrées nécessaires à la simulation numérique (modèles CAO, conditions limites, caractéristiques matériaux...),
* Définition de la méthodologie de justification appropriée pour chaque composant,
* Construction des modèles numériques et lancement des calculs (fonctionnement normal, choc, séisme...),
* Analyse des résultats en s'assurant de leur cohérence physique,
* Rédaction des notes de calcul et formulation des recommandations de modification du design si nécessaire,
* Participation aux réunions techniques, reporting d'activité.

Titulaire d'un diplôme d'ingénieur Bac +5 avec une spécialisation en mécanique, vous justifiez d'une expérience minimale de 2 ans sur des activités de calculs mécaniques.

Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants :

* outil de simulation numérique (idéalement Ansys)
* résistance des matériaux, conception mécanique
* analyse et adaptation aux cadres normatifs et règlementaires (idéalement une connaissance des normes DESP)
* anglais écrit

Rigoureux, volontaire et doté d'un bon sens physique, vous appréciez le travail d'équipe.

Les raisons de nous rejoindre :

* Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous,
* Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.)
* Une prime estivale qui fait du bien au moral !
* Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié,
* Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail,
* Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique.

Process de recrutement (souple et réactif) :

* Entretien téléphonique avec un recruteur
* Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
* Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
* Proposition d'embauche