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Gardien d'Immeuble Non Logé - CDD - Tremblay en France H/F 1001 Vies Habitat

Tremblay-en-France - 93
CDD
1 mois
BEP, CAP
Immobilier
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Quelles seront vos futures missions ?
- Vous vous chargerez de l'entretien ménager dans les parties communes, y compris les ordures ménagères
- Vous serez également responsable de la surveillance et de la participation à la maintenance des résidences
- Vous encadrerez la gestion commerciale et locative : accueil, encaissement des loyers, états des lieux, suivi des réclamations

Titulaire d'un CAP gardien d'immeuble et fort(e) d'une expérience réussie, vous excellez dans les relations avec les locataires et les prestataires.
Proactif(ve) et polyvalent(e), vous maîtrisez les aspects techniques (maintenance, entretien) et les outils informatiques (Excel, Word). Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens pédagogique, vous savez vous adapter rapidement à toute situation et faire preuve de flexibilité.
Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDD de remplacement pour notre site de la Cité des Douaniers à Tremblay en France.

6 semaines CP+RTT
Equilibre vie professionnelle - vie personnelle grâce au télétravail
Accès au plan d'épargne du groupe AXA
Prime d'intéressement
Rémunération attractive pour l'alternance
Remboursement Navigo de 50%
Carte Ticket restaurant - 11€52 (valeur faciale)
Oeuvres sociales
Primes vacances

Et la rémunération ?
Poste à pourvoir dès que possible. Salaire 2200€ brut mensuel sur 13.5 mois
Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs :
6 semaines de congés, 4 RTT offerts, tickets restaurant, CSE, mutuelle, remboursement titre de transport 75%, intéressement, primes vacances.
Vous hésitez encore ? Nous vous invitons à connaître toutes les raisons de nous rejoindre sur notre site internet : www.1001vieshabitat.fr

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap avec aménagement et/ou équipement si nécessaire.

Rémunération : 25-30 K€

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vous venez d'être présélectionné(e), tenez vous prêt(e) !
Vous serez contacté(e) par l'équipe recrutement pour un premier échange téléphonique !
Prochaine étape, un entretien RH en visio.
Le process continue avec un entretien avec votre futur(e) N+1.
Selon le poste, il est possible que vous passiez un test de personnalité.
Vous êtes validé(e), félicitations ! Nous passons à l'étape administrative.