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Chargé de Communication H/F RTE
- Villers-lès-Nancy - 54
- CDI
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Rattaché au responsable communication régional, en accord avec la stratégie de communication nationale, vous contribuez à l'élaboration du plan de communication de la région Est et à sa mise en oeuvre, tant sur le plan interne qu'externe. Intégré dans un collectif de 10 collaborateurs, votre mission principale sera de concevoir des actions de communication internes et/ou externes sur tous les domaines identifiés dans le plan de communication :
- Communication 360° sur des projets de maintenance, de renforcement, de renouvellement et de développement du réseau,
- Accompagnement des enjeux portés par l'entreprise, valorisation des métiers de RTE en interne et à l'externe ainsi que les initiatives relevant de la Santé-Sécurité-Qualité-de-vie-au-travail,
- Proposer et piloter des actions de communication autour de certaines thématiques transverses telles que la sécurité des tiers et Environnement.
Missions détaillées en communication interne et externe :
Pour les projets dont vous êtes le référent, vous avez la charge de concevoir et de mettre en place un plan de communication associé, visant à la valorisation interne et externe du projet concerné et s'appuyant sur les canaux de communication à la main de la communication régionale.
- Rédaction éditoriale pour l'interne : rédaction de contenus pour différents supports internes : intranet, écrans de communication, magazine...pour valoriser les chantiers, l'expertise RTE et celle des équipes avec toujours un axe inter-métier.
- Création de contenus graphiques : création des contenus pour la valorisation de projets dont vous avez la charge (de façon autonome ou avec des prestataires spécialisés). Exemples : supports vidéos, infographies, motion design...
- Evènementiel interne et externe : pilotage des évènements en intégrant les aspects budgétaires et le suivi des prestataires : voeux régionaux, journée à thèmes, séminaire...
- Relation presse et communication sensible :
- Rédiger des argumentaires (éléments de langage) notamment en prévision des relations presse pour assurer la cohérence de discours de l'entreprise
- Traiter des sollicitations presse sur les projets suivis (médias régionaux et locaux)
- Rédiger les communiqués de presse
- Préparer les porte-paroles aux sollicitations médias
- Organiser et piloter les évènements presse (lieu, invitations, logistiques)
- Communication de crise
- Réseaux sociaux : contribuer à la présence régionale de RTE sur les réseaux sociaux : valorisation des projets, des chantiers, des actions des équipes (sociétale et environnementale) : proposition et rédaction des post LinkedIn et des post X du compte régional.
De formation Bac +5 dans le domaine de la communication, journalisme, ou IEP, vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans ce domaine, acquise dans le secteur de l'énergie ou de l'industrie.
Vous faites preuve d'une grande autonomie d'organisation, d'une bonne capacité d'adaptation et d'un bon relationnel. Vos atouts principaux pour réussir dans cette fonction sont votre excellente capacité rédactionnelle que vous savez adapter au digital, alliant curiosité, réactivité et créativité.
Véritable conseiller auprès des managers, vous savez interagir avec des interlocuteurs variés. Vous appréciez travailler en équipe et avez une appétence pour les sujets complexes liés à l'industrie énergétique, tout en sachant vulgariser les sujets techniques.
Compétences métiers attendues :
- Savoir construire le narratif autour d'un projet (identifier les messages-clé et préparer les réponses aux questions anticipées) et de le décliner via différents canaux en fonction des publics-cibles
- Connaissance des techniques et outils de communication : événementiel, chaîne graphique, logiciels bureautiques
- Expérience dans le pilotage des prestataires externes (prestataires web, vidéo, photo, graphistes, etc)
Informations complémentaires :
- Déplacements à prévoir sur les régions Grand Est et Bourgogne Franche Comté: plusieurs jours/mois
- Permis B obligatoire
- Mobilité interne
- Formation
- Télétravail
- Indemnités transport
- Temps accordé à l'engagement citoyen et solidaire
- 13ème mois
- Prime d’Intéressement
- Prime individuelle de performance
- RTT
- Activités sportives
Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :
- Dispositif d'intégration
- Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel
- Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité
- Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail
- Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance...
- Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire
- Compte épargne temps
- Télétravail (jusqu'à 108 jours/an)
- Forfait jours de travail annuels: 209 jours travaillés / an
- Aide financière si mobilité géographique
- Politique familiale soutenue
- Tarif préférentiel sur l'énergie
- Ce site RTE s'engage en faveur de la mobilité à vélo
La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.
Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
1er entretien téléphonique avec un cabinet de recrutement ou un recruteur RTE
-
Au cours d'un 2nd entretien, vous rencontrez la RH et votre futur(e) manager(e)
-
Bienvenue chez RTE
-
RTE en images
Pas de salaire renseigné
Publiée le 13/11/2025 - Réf : REF1345E
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