Resp de Projets Technologies en Charge de la Planification - Adjoint à la Directrice de la Diffusion H/F Radio France

Vos missions s'articuleront autour des axes suivants :
Pilotage de projets techniques et coordination
o Suivre l'activité de l'équipe technique et assurer la cohérence et l'avancement des projets en cours
o Assurer le reporting régulier auprès de la direction
o Être force de proposition sur l'organisation, les priorités et les arbitrages techniques
o Produire des tableaux de bord de suivi des projets et des indicateurs de performance
Conception et planification de réseaux hertziens (FM et DAB+)
o Réaliser des études de planification des fréquences et de couverture radio HF (FM/DAB+) à l'aide d'outils de simulations (ICS télécom)
o Élaborer des plans de fréquences en cohérence avec les contraintes réglementaires et les objectifs de couverture
o Identifier les zones blanches ou à faible réception et proposer des solutions techniques adaptées
o Proposer des optimisations techniques et financières de la couverture HF
Représentation et relations externes
o Assurer un lien opérationnel avec les diffuseurs (TDF, Towercast) pour le suivi des prestations
o Collaborer avec l'ARCOM pour les demandes d'autorisations, les appels à candidatures et les évolutions réglementaires
o Représenter la direction sur les sujets techniques liés aux fréquences et à la diffusion
Gestion documentaire et appels d'offres
o Participer à la rédaction du cahier des charges technique, à l'analyse et au suivi des appels d'offre auprès des diffuseurs et suivre leur exécution
o Maintenir à jour les bases de données techniques (fréquences, sites, contacts, historiques)
Tests terrain et qualité de service
o Mettre en place et participer si besoin aux missions d'écoutes, de tests de diffusion sur l'ensemble du territoire avec l'appui des services techniques régionaux.
o Analyser les résultats et proposer des ajustements techniques pour améliorer la qualité de réception

Au cours des dernières années, Radio France est devenu le premier groupe radiophonique français. Ces succès sont dus au talent et au travail de tous les personnels d'antenne, des journalistes, des producteurs, des techniciens, mais aussi des personnels chargés de l'administration, de la gestion des ressources humaines et de la gestion économique de l'entreprise.

Radio France est aussi un acteur important de la vie musicale française et internationale avec ses formations musicales. Au total, ce sont environ 140 métiers qui sont présents à Radio France, regroupant plus de 4300 collaborateurs fiers d'appartenir à leur entreprise.

La politique ressources humaines a pour but de valoriser l'expérience et les compétences de chacun de ces collaborateurs, au service des enjeux de l'entreprise.

Radio France est engagée dans une politique d'égalité professionnelle, d'inclusion et de lutte contre toute forme de discrimination. Son engagement en faveur de la diversité est porté dans son programme Egalité 360. Radio France détient le label Alliance Diversité / Egalité décerné par l'Afnor et fait partie du réseau #activateurdeprogrès des entreprises qui s'engagent en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.