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Chargé de la Gestion des Bâtiments et du Patrimoine H/F SIAAP
- Paris 12e - 75
- CDD
- 12 mois
- Bac +2
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Dans un cadre agréable, au sein de la Cité de l'Eau et de l'Assainissement, sous l'autorité hiérarchique du Responsable de la gestion du patrimoine, vous assurez le maintien en conditions opérationnelles d'un bâtiment ERP de 2? catégorie et de ses abords.
Ce poste offre l'opportunité d'intervenir à 360° sur la gestion d'un ERP, en étant acteur à la fois de sa sécurité, de sa maintenance et de la vie de son patrimoine.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Sécurité et prévention : garantir l'application des consignes de sécurité, contribuer aux exercices de sûreté/incendie, veiller à la conformité réglementaire ERP et SSI.
- Maintenance multi-technique : assurer des interventions courantes (plomberie, serrurerie, électricité de base, menuiserie...) et contrôler le bon fonctionnement des installations.
- Suivi des prestataires : planifier, contrôler et accompagner les interventions des entreprises extérieures (CVC, électricité, SSI, nettoyage, gardiennage, etc.).
- Patrimoine et exploitation : contribuer au maintien en conditions opérationnelles du bâtiment et de ses abords, proposer des améliorations techniques et organisationnelles.
- Support : participer à la préparation des espaces pour les séminaires, manifestations ou événements accueillis.
- Documentation et procédures : rédiger et mettre à jour les plans de prévention, consignes, modes opératoires et plans.
- Relationnel : assurer un rôle de proximité auprès des agents, des prestataires et du public.
- Formation : Bac +2 minimum en maintenance, électrotechnique, électromécanique ou équivalent.
- Compétences :
- Bonne maîtrise des interventions multi-techniques liées à l'exploitation d'un ERP.
- 25 jours de congés et jusqu’à 28 jours de RTT
- Comité des oeuvres sociales
- Titres restaurant ou restaurant d'entreprise
- Participation à la complémentaire santé et à l'assurance prévoyance
- Possibilité de télétravailler de 1 à 2 jours/semaine selon le poste
- 1,5 Million d'euros dédié à la formation des agents chaque année
Tickets restaurants, mutuelle..
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien avec votre futur manager et votre contact RH
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Un entretien avec la direction si nécessaire
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Notre proposition d'embauche
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2 Rue Jules César
75012 Paris
Pas de salaire renseigné
Publiée le 12/11/2025 - Réf : 27321694 DRH 066
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