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Responsable d'Atelier Réception H/F

Pôle Emploi

  • Sablé-sur-Sarthe - 72
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

Qui somme nous ?

Bienvenue chez DPE - Département Produits Élaborés, une usine qui donne faim ! Avec un savoir-faire 100 % français, nous fabriquons des produits qui font saliver : cordons bleus, nuggets, confits, jambon de volaille, Grignottes. Nos marques, comme Le Gaulois, régalent les petits comme les grands.

Situé à Sablé-sur-Sarthe, le site DPE de 1000 personnes, s'articule en 2 unités de production (panés, charcuterie) et de services supports (maintenance, achats, R&D, flux, ...). DPE fait partie du groupe agroalimentaire LDC, plus connu sous ses marques : Le Gaulois, Loué, Maître Coq, Marie, Traditions d'Asie, et bien d'autres.

Vos missions

En qualité de Responsable d'Atelier Réception sur le site de DPE, vous serez rattaché(e) au Responsable Flux et vous aurez pour missions de :

- Encadrer, motiver et accompagner les responsables d'équipes en s'appuyant sur la démarche SQCDM.
- Animer l'amélioration continue sur le terrain dans le périmètre réception (matières premières, ingrédients & emballages).
- Gérer les intéractions avec les services supports transversaux.
- Participer au remplacement du poste d'approvisionneur matière lors de l'absence du titulaire.

En qualité de manager :

- Maîtriser et faire appliquer les consignes et procédures. Vous fixez des objectifs et évaluez les résultats de vos collaborateurs.
- Animer les équipes avec ou sans lien hiérarchique afin d'établir une dynamique de groupe. Vous faites le lien avec les interlocuteurs internes, externes.
- Permettre le développement individuel de vos collaborateurs par la connaissance des équipes et l'anticipation des besoins en compétences : vous formez, accompagnez et évaluez les compétences.
- Planifier, piloter et coordonner des activités transversales ou liées à un projet (environnement, moyens, ressources.) en mobilisant un groupe de personnes avec ou sans lien hiérarchique.

Nous vous accompagnerons dans votre intégration, vous serez en doublon sur les premières semaines de travail avec un autre responsable d'atelier. Vous serez formé sur la partie métier et managériale ainsi qu'aux différents outils du groupe LDC.

Parlons de vous

Vous avez une expérience réussie en gestion de production ou êtes récemment diplômé d'une école d'ingénieur Agro/Agri ?

Vous êtes capable de fédérer et de motiver une équipe autour d'objectifs communs, tout en maintenant une ambiance de travail positive et collaborative ?

Vous aimez relever des défis et souhaitez contribuer activement au succès de l'entreprise ?

Vous cherchez à rejoindre un Groupe où les valeurs prônées sont : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité ?

Véritable collectionneur/euse, il vous manque le dernier magnet le Gaulois sur votre frigo ?

Vous avez répondu majoritairement OUI aux questions ? Venez vite nous rejoindre !

N'attendez pas et postulez en un clic sur notre site : www.ldc.fr

Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC.

La rémunération proposée pour ce poste :

- Un salaire fixe (x13)
- Diverses primes (prime d'ancienneté, prime de transport, ...)
- Intéressement et Participation aux bénéfices, Plan d'Épargne Entreprise
- Des avantages liés au CSE (chèques vacances, bon d'achat pour Noël, voyages.)
- Le petit plus, un accès à nos produits en vente directe à des prix très attractifs.

Notre process de recrutement :

Après un premier échange téléphonique avec Marion, Chargée de recrutement, vous échangerez avec le Responsable Flux. N'hésitez plus, candidatez !

Experience: 1 An(s)

Compétences: Analyse de données de production,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Transformation et conservation de la viande de volaille

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

La carte

7 Rue de la Martinière

72300 Sablé-sur-Sarthe

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Publiée le 12/11/2025 - Réf : 200DZYW

Responsable d'Atelier Réception H/F

Pôle Emploi
  • Sablé-sur-Sarthe - 72
  • CDI
Publiée le 12/11/2025 - Réf : 200DZYW

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