Agent de Sécurité Surveillance Cynophile H/F

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Notre vision :
Professionnalisme : Nous opérons avec le plus haut niveau de professionnalisme, en mettant l'accent sur la sécurité, la discrétion et l'intégrité.
Engagement : Notre dévouement envers la sécurité de nos clients est au coeur de notre mission. Nous nous engageons à fournir des services de sécurité de premier ordre.
Expertise : Forts d'années d'expérience, nos experts en sécurité possèdent les compétences et les connaissances nécessaires pour anticiper les risques.
Dans le cadre de plusieurs évènements, nous sommes à la recherche d'un agent de sécurité cynophile dès que possible.

Missions :
Effectuer des rondes de prévention et de surveillance sur sites
Assurer une présence dissuasive en collaboration avec votre chien pour prévenir
Inspecter les zones sensibles pour détecter les anomalies (portes mal fermées, équipements défectueux, etc.).
Intervenir rapidement en cas d'incidents (alarme, intrusion, incendie, etc.) et appliquer les consignes d'urgence.
Maintenir une communication constante avec votre hiérarchie et les équipes de sécurité sur site.
Veiller au bien-être et à l'efficacité de votre chien , en respectant les protocoles d'entretien, d'entraînement et de repos.

Nous rejoindre c'est :
- Un parcours d'intégration dédié.
- Un plan de formation personnalisé afin de vous accompagner dès votre prise de poste.
- Des évolutions et des parcours de carrière ambitieux.

Vous offrir l'opportunité de faire partie d'une équipe dynamique, de gagner en expérience et de contribuer à la sécurité de site de la région. Vous aurez la chance de travailler dans un environnement stimulant et varié, entouré d'autres professionnels de la sécurité.

Horaires de travail : Variables.
Type de contrat : Contrat en CDD jusqu'à la fin d'année.
Taux horaire : Coefficient 140 de la convention collective

Comment votre candidature va être étudiée ?
1. Vous déposez votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant votre mobilité.
2. Votre candidature sera analysée par notre service Ressources Humaines.
3. Si celle-ci correspond aux attentes du poste et du niveau de formation exigé, vous serez contacté dans le cadre d'un entretien téléphonique avec l'équipe de recrutement.
4. Dans un second temps, vous rencontrerez un manager opérationnel et/ou un recruteur.
5. Un retour positif ou négatif vous sera fait.

Vous devez-être titulaire d'une carte professionnelle cynophile. Vous avez une bonne connaissance et pratique des règles du métier et êtes rompu(e) au respect des consignes. Vous êtes reconnu(e) pour votre conscience professionnelle, votre réactivité et votre capacité à réagir de façon adaptée. Vous faites preuve de rigueur, de professionnalisme, de ponctualité et d'implication.
Diplôme SST est un plus.