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Responsable Voirie et Espaces Verts H/F
Mairie des Deux Alpes
- Mont - 64
- CDD
- 1 an
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Le Responsable Voirie et Espaces Verts assure la gestion, la coordination et le suivi des travaux liés à la voirie communale, aux espaces verts et aux opérations de déneigement.
Sous l'autorité du Responsable du Pôle Technique Municipal, il veille à la sécurité, à la propreté et à la qualité du cadre de vie sur l'ensemble du territoire communal, dans un contexte de montagne soumis à de fortes contraintes climatiques.
Missions du poste et activités principales :
1. Gestion et entretien de la voirie
- Planifier, organiser et superviser l'entretien courant et les travaux sur la voirie communale (chaussées, trottoirs, signalisation, fossés, ouvrages d'art légers).
- Assurer le suivi des prestataires et des chantiers réalisés en régie ou par des entreprises.
- Établir les programmes annuels d'entretien et de réfection de la voirie.
2. Gestion du déneigement et des interventions hivernales, en lien avec le Responsable du Pôle Centre Technique Municipal
- Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre du plan communal de déneigement (parcours, priorités, moyens humains et matériels)
- Organiser et encadrer les équipes lors des épisodes neigeux (astreintes, coordination, sécurité).
- Assurer le suivi des engins et matériels de déneigement, en planifier l'attribution.
3. Entretien des espaces verts et du domaine public
- Planifier et superviser les travaux d'entretien des espaces verts, du fleurissement et de propreté urbaine, en lien avec les responsables de secteur et encadrants de proximité
- Assurer le suivi des véhicules destinés à la propreté et en planifier l'attribution
4. Encadrement et gestion du personnel
- Encadrer et animer une équipe technique
- Assurer la répartition des tâches, la planification des congés et la sécurité au travail
- Accompagner la montée en compétences des agents (formations, bonnes pratiques)
5. Suivi administratif, technique et budgétaire
- Élaborer, suivre, optimiser le budget du service
- Suivre les marchés publics liés à la voirie et aux espaces verts.
- Rédiger les devis, bons de commande et bilans d'activité
- Gérer les demandes d'intervention du service
- Proposer des améliorations techniques et organisationnelles au service.
Profil recherché
Compétences générales requises :
- Bac à Bac +2 dans les domaines des travaux publics, espaces verts
- Expérience souhaitée dans une collectivité ou une entreprise de travaux publics
- Permis B exigé - C, CACES ou habilitations spécifiques appréciés.
Savoir et savoir faire
- Connaissances solides en voirie, réseaux divers, espaces verts et matériels de déneigement.
- Maîtrise des règles de sécurité sur chantier et en milieu hivernal.
- Notions de topographie, lecture de plans, cartographie.
- Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale (commande publique, hiérarchie, budgets).
Savoir être
- Esprit d'équipe, sens du service public et de la responsabilité.
- Réactivité et capacité à gérer les urgences (intempéries, chutes d'arbres, accidents de voirie).
- Qualités d'encadrement, diplomatie et sens de la communication
- Capacité à déléguer
Durée du travail et rémunération :
- Par voie contractuelle, poste à pourvoir à partir du 05 janvier 2026, contrat de 1 an avec possibilité de renouvellement
- Temps complet, astreintes week-end et jours fériés en saison (Hiver et été)
Horaires irréguliers avec amplitude variable selon les obligations liées à la fonction et aux pics d'activités
Travail en bureau et sur chantier avec déplacements très fréquents,
- Cadre statutaire : Cat C - Filière Technique - Agent de maitrise
- A partir de 2250 € net mensuel (+ reprise de carrière selon expérience), 3100 € net mensuel en période hivernale (selon astreintes)
- Primes : CIA (complément indemnitaire annuel)
- Chèques déjeuners
- Avantages avec l'Amicale du personnel et le COS38
- Mutuelle et maintien salaire
Experience: 12 Mois
Compétences: Contrôler la qualité et la conformité des process,Elaborer des actions ou des règles de prévention,Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Repérer des dégradations ou incidents
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
La carte
64300 Rue du Vieux Mont
64300 Mont
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 12/11/2025 - Réf : 200FMYX
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Responsable Voirie et Espaces Verts H/F
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