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Stage - Chargé Etudes Mécanique -Amélioration du Processus de Conception H/F Naval Group

Nantes - 44
Stage
Bac +5
Industrie Auto • Meca • Navale

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Les missions du poste

Le site de Naval-Group Indret (44) recherche pour sa Direction Équipements de Propulsion un(e) stagiaire qui aura en charge la réduction du Lead Time des activités de conception et d'industrialisation. Vous débuterez ce stage à compter de février 2026 (dates flexibles) pour une durée de 6 mois.

Le service "Conception et Industrialisation des Réducteurs" de la Direction Services & Equipements de Naval Group a notamment pour mission de réaliser la conception d'équipements mécaniques de propulsion comme les Réducteurs de vitesse des bâtiments de surface et des sous-marins.

Dans son objectif de réduire le temps de développement et de réalisation des équipements, le Service recherche un(e) stagiaire ingénieur(e) pour travailler sur le processus de développement de la conception et améliorer son efficacité.

Encadré(e) par le responsable du service, vos missions seront les suivantes :
- S'approprier le processus de conception groupe (BMS) et sa déclinaison locale au travers du SOD (Schéma Opérationnel de Développement) du métier « réducteur »
- Construire la chaîne de valeur (VSM) de notre processus de conception, en intégrant nos interfaces internes et fournisseurs, et en tenant compte des besoins liés à l'industrialisation de nos équipements faisant partie intégrante du service
- Identifier des préconisations organisationnelles de simplifications et d'optimisation du processus
- Rédiger le nouveau SOD métier réducteurs, intégrant les modifications proposées
- Construire des outils de définition coût et délai conformes au nouveau processus
- Identifier des axes de simplifications techniques métier le cas échéant
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

Vous êtes Etudiant(e) en dernière année d'un cursus d'Ingénieur. Vous avez des connaissances en organisation industrielle et le Lead management vous intéresse.

On vous décrit comme étant une personne rigoureuse, méthodique avec de bonnes capacités rédactionnelles. Vous savez faire preuve d'écoute et êtes force de proposition.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, en un clic postulez, ce stage est fait pour vous !
Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.
Rejoignez-nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs/trices certifié(es) et, à leurs côtés, vous plongerez au coeur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
· Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé
· Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
· Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.
Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
RTT
Espaces calmes

Gratification mensuelle 1300 €

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
Promesse d’embauche.