Opérateur de Quai Nuit H/F GEODIS
- Saint-Aignan-Grandlieu - 44
- CDI
- Bac
- Transport • Logistique
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Rattaché(e) au Responsable de Quai, vous assurez le pointage, le déchargement des véhicules et la ventilation du fret sur le quai, dans le respect des processus, de la réglementation en vigueur et des impératifs économiques.
Pour cela vous devrez :
- Décharger les véhicules en utilisant le matériel de manutention adapté, en respectant les règles d'optimisation de volume et les processus d'étiquetage et de pointage.
- Trier et ventiler le fret dans les travées prévues.
- Respecter les règles de sécurité des biens et des personnes et de manutention internes.
- Contribuer activement à la propreté et au rangement de votre environnement de travail.
- Apprécier, à votre niveau, les risques sur le quai (risques de manutention, risques liés aux produits spécifiques : matières dangereuses, animaux vivants, etc.).
-Vous êtes habitué(e) à travailler sur des horaires de nuit.
-Votre rigueur, votre esprit d'équipe et votre dynamisme sont des atouts majeurs qui vous permettront de réussir les missions confiées.
-La connaissance des moyens et techniques de port et de chargement (postures, symboles de manutention) serait un plus.
-Ce poste implique le port de charges lourdes et de nombreux déplacements à pied au quotidien. Prêt(e) à relever le défi ?
GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap.
- Intéressement ou participation
- Télétravail selon poste
- Mutuelle avantageuse
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Espaces calmes
- Parking gratuit à proximité
- Café offert
- Organisation de conférence & workshops
- Activités sportives
- Réseaux associatifs pour femmes
- Accompagnement et formation des collaborateurs (Université groupe)
- Onboarding et poste sur mesure
- Environnement de travail inclusif et solidaire
- Plan d'épargne entreprise
- Equipe dédiée à la diversité et à l'inclusion
13e mois, intéressement, participation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement
-
Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste
-
Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise
-
La carte
2 Rue Santos Dumont
44860 Saint-Aignan-Grandlieu
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 12/11/2025 - Réf : 2025-16187_1762941645
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