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Postuler

Responsable de Département - Défense H/F NEO2

Levallois-Perret - 92
CDI
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

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Les missions du poste

Votre mission : Lancer l'activité Défense from scratchVous avez une solide expérience dans le développement commercial et le management dans le conseil en ingénierie ? Vous connaissez les acteurs et les enjeux du secteur de la Défense ? Rejoignez-nous pour créer et piloter une nouvelle entité dédiée à ce secteur stratégique, avec une feuille blanche à écrire et un fort soutien de la direction.
Vos responsabilités clés
Développement commercial
- Identifier les opportunités dans le secteur Défense (grands comptes, équipementiers, institutions).
- Construire un portefeuille clients solide et durable.
- Élaborer des offres techniques et commerciales sur mesure.

Recrutement des consultants
- Définir les profils techniques nécessaires à vos projets.
- Sourcer, évaluer et recruter des ingénieurs spécialisés.
- Participer à la stratégie de visibilité et d'attractivité de l'entité Défense.

Management des consultants
- Assurer le suivi de mission, la satisfaction et le développement des compétences.
- Créer une culture d'équipe forte, tournée vers l'excellence et l'innovation.

Profil recherché

- Formation supérieure (école d'ingénieur, commerce ou équivalent).
- Minimum 2 ans d'expérience en tant que Business Manager ou Ingénieur d'Affaires dans le conseil en Assistance Technique.
- Expérience confirmée dans le secteur de la Défense (clients, projets ou environnement).
- Esprit entrepreneurial, autonomie, leadership.
- Excellente communication, sens du service et goût du challenge.

Ce que nous vous offrons

- Un projet entrepreneurial dans un secteur stratégique.
- Une liberté d'action pour construire votre propre entité selon votre vision.
- Un accompagnement solide de la direction et des moyens pour réussir.
- Des perspectives d'évolution rapide vers un rôle de direction.

LES AVANTAGES
Les classiques :
- Carte Swile
- Mutuelle d'entreprise
- Dédommagement des transports
- Voiture de service

Les + :
- Site d'avantage entreprise
- Afterworks et Séminaires,
- Locaux modernes et accueillants.
- Diverses activités sportives

Carte tickets restaurants
Primes
RTT

Carte Swile, Transports, Gymlib,

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un échange téléphonique rapide avec un de nos RH pour discuter avec vous de votre projet
Un premier entretien avec un recruteur ou un manager
Un second entretien avec un responsable de département
Un dernier entretien avec un directeur de Business Unit