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Préventeur Santé Sécurité H/F Aqualeha

Reims - 51
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Services aux Entreprises
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Envie de sensibiliser les professionnels sur la santé sécurité de leurs salariés et de leurs clients ? Envie de travailler en autonomie ? Envie de rejoindre un environnement professionnel engagé dans la sécurité des consommateurs et dans le développement durable ? N'hésitez plus et rejoignez AQUALEHA !

Pour accompagner nos clients dans leur prévention des risques professionnels, nous recrutons un.e Préventeur Santé Sécurité H/F. Directement rattaché.e à la Responsable santé sécurité du siège, vous travaillez en autonomie sur le terrain. Vous intervenez principalement sur les départements 02, 08, 51, 55, 57, 10, 59, 60, 77 et le 89.

Vos missions principales sont :

- Planifier et réaliser des diagnostiques sécurité.
- Élaborer et mettre à jour les documents uniques.
- Participer à l'accompagnement des clients via des prestations de conseil et de formation.
- Contribuer au rayonnement d'Aqualeha par votre expertise.

Pour garantir le succès de vos interventions, lors de votre intégration vous suivrez une formation de 4 semaines. Vous aurez à disposition des outils adaptés : Véhicule de service, téléphone et ordinateur.

Le poste implique de nombreux déplacements et des nuits d'hôtel (moyenne 2 à 3 nuits/semaine).

Lors de votre intégration dans l'entreprise, vous suivrez une formation à nos prestations.

Parce que la diversité fait partie de l'ADN d'AQUALEHA, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Titulaire d'un Bac +4/5 en santé et sécurité au travail, vous disposez d'une expérience obligatoire de 2 ans minimum en tant que préventeur sécurité.

Vous maîtrisez l'évaluation des risques professionnels et vous avez de très bonnes connaissances en droit du travail, ergonomie et risques psychosociaux.

Vos qualités de communicant, de pédagogue sont des atouts pour assurer au quotidien votre mission et la relation clients.

Parcours d’intégration personnalisé
Tickets restaurants
Journées d’animation RSE
Avantages CSE
Mutuelle / Prévoyance
Mise à disposition de vélos électriques
Accord de Participation

Ce que nous offrons

- Moyens fournis : véhicule de service, ordinateur portable, téléphone professionnel, outil de saisie dédié aux audits.
- Rémunération fixe de 31 à 34 K€ annuels sur 13 mois.
- Tickets restaurant (60% pris en charge), mutuelle (60% prise en charge), note de frais, prime vacances, avantages CSE.
- Statut cadre 35h + jours de récupération liés au temps de route.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
Un entretien téléphonique de quinze de minutes avec la recruteuse pour valider le profil
Un entretien physique ou visio avec la recruteuse et votre futur manager
Un entretien physique ou visio avec la recruteuse et votre futur manager