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IOC emploi
IOC recrutement

Chargé de Communication H/F IOC

  • Épernay - 51
  • CDD
  • Télétravail occasionnel
  • 8 mois
  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Communication à partir du 5 janvier 2026 pour une durée de 8 mois.

Rattaché(e) à la direction de l'entreprise, vous participerez à la mise en oeuvre de la stratégie de communication et au développement de la notoriété de l'IOC.
Vos principales missions seront :

- Assurer la continuité de service en répondant aux demandes ponctuelles et en gérant le courant
- Gérer et animer les réseaux sociaux, créer du contenu photos/vidéos
- Contribuer à l'organisation et au suivi logistique des événements (séminaire, salon, événements internes...)
- Participer à la coordination des prestataires
- Gérer la mise à jour de la documentation
- Préparer les lancements produits (visuel, communication, etc.)
- Concevoir des supports de communication variés
- Mettre en place un suivi des KPI suite au lancement du nouveau site web

Nous recherchons une personne opérationnelle immédiatement, ayant une formation Bac +5 en communication et/ou marketing et une expérience sur un poste similaire d'au moins 2 ans.

Savoir être :

- Dynamique
- Polyvalent(e)
- Rigoureux(se)
- Créatif(ve)
- Autonome
- Capacités d'organisation et d'adaptation

Compétences :

- Maitrise de la suite Office (Word, PowerPoint, Excel)
- Maîtrise des logiciels de la suite Adobe, surtout le logiciel Illustrator
- Social Media Management
- Plus : bonne connaissance de Wordpress
- Plus : connaissance de secteur de l'oenologie

  • Une entreprise historique et experte dans son domaine
  • Groupe dynamique, international, dans une stratégie de croissance
  • Des sites à taille humaine avec un management de proximité
  • Un pack couverture sociale complet et attractif mutuelle, prévoyance
  • Evènements (soirée d'entreprise, défis sportifs, moments conviviaux)
  • Une entreprises engagées sur la qualité (ISO 9001, FSSC 22000, COFRAC.
  • CSE : chèques vacances/cadeaux, site offrant des réductions variées
  • Un accompagnement des collaborateurs dans leur montée en compétences

Avantages :

- Participation au transport
- RTT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Pré-sélection des candidatures faites par le manager

  • Entretien opérationnel avec le manager

  • Prise de référence auprès des anciens employeurs

  • Entretien avec le service RH

  • Prise de décision et rédaction de la proposition d'embauche le cas échéant

  • Parcours d'intégration

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Publiée le 12/11/2025 - Réf : 3630640/26309293 CDCF/51E

Chargé de Communication H/F

IOC

Super recruteur

  • Épernay - 51
  • CDD
Publiée le 12/11/2025 - Réf : 3630640/26309293 CDCF/51E

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