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Assistant Administration des Ventes H/F CERDYS

Boussay - 44
CDD
6 mois
Bac
Bac +2
Industrie Agro-alimentaire
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Le printemps se prépare dès maintenant chez CERDYS ! L'équipe commerciale CERDYS, basée sur le site de Boussay, recherche des assistant(e)s administration des ventes pour renforcer ses effectifs à l'approche du printemps 2026.

Missions principales :

En tant qu'assistant(e) administration des ventes, vous collaborerez au quotidien avec une équipe de 15 personnes.

- Réceptionner les appels téléphoniques entrants,
- Assurer la réception et la saisie des commandes clients,
- Suivre et relancer les clients afin de compléter ou finaliser leurs commandes,
- Traiter les éventuels litiges clients : assurer le suivi des réclamations clients jusqu'à la gestion des avoirs.

Supervisé par le Directeur Logistique et service clients, vous intégrerez l'équipe commerciale composée de 10 à 15 collaborateurs. Cette équipe sera renforcée par des saisonniers lors des pics d'activité.

Conditions contractuelles :

- Type de contrat : Contrat saisonnier - 35h/semaines (horaires variables pouvant atteindre les 41h00 hebdomadaires).
- Durée de contrat : Postes à pourvoir de mi-janvier à fin juin 2026
- Lieu : Boussay (44)

Vous êtes idéalement titulaire d'un Bac +2 en gestion ou en commerce et/ou vous possédez une expérience dans le domaine de l'administration des ventes.

Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et savez anticiper tout en prenant en compte les éléments extérieurs pour respecter les deadlines imposés.

Vous êtes à l'aise au téléphone et maîtrisez les bases de l'outil informatique.

Vous avez une bonne capacité d'adaptation et savez gérer le stress et la pression,

Vous aimez travailler en équipe et avez un bon relationnel client.

Prime de fin d’année, de vacances.
Participation aux bénéfices.
CSE (chèques vacances, chèques cultures, chèques cadeaux)
Communication hebdomadaire sur les informations du site
Accompagnement d’intégration par la formation
Vis ma vie » inter sites
Réunions semestrielles sur la vie de l’entreprise, projets

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

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1er échange par téléphone avec nos RH.
Candidature retenue : 2ème échange avec un responsable.
A l’issu du dernier entretien, vous obtiendrez rapidement une réponse définitive.