Opérateur de Fabrication H/F Iziwork

Vous aimez le travail manuel et recherchez une mission stable dans un environnement technique et motivant ? Rejoignez une entreprise spécialisée dans la fabrication de caisses bois pour le transport de pièces aéronautiques (sous-traitant Airbus).

À propos de la mission

Missions :

- Participer à la fabrication et au montage de caisses bois
- Aider à la découpe, assemblage, vissage des éléments
- Préparer les matériaux, maintenir un poste propre et respecter les consignes de sécurité

Site non accessible en transports en commun
Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,10 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,64€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Horaires : 8h-16h du lundi au vendredi

Profil recherché

- Débutants acceptés - motivation et rigueur avant tout !
- Manuel, dynamique, ponctuel, vous aimez le travail bien fait
- Vous aimez le travail physique, en équipe
- Savoir lire un plan est un +, pas une obligation

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.