Ingénieur Service - Tableau Distribution Hta H/F Eaton

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Chez Eaton, nous nous engageons à améliorer la vie des personnes et à préserver l'environnement grâce à des technologies de gestion de l'énergie plus fiables, efficaces, sûres et durables. En tant que leader mondial des systèmes électriques, nous accompagnons nos clients dans divers secteurs - des centres de données et services publics à l'industrie et aux infrastructures - pour gérer l'énergie en toute confiance.

Ce poste est rattaché à notre division "Electrical Sector EMEA", spécialisée dans les solutions de distribution moyenne tension (MT) à la pointe de la technologie. Nos équipes interviennent dans toute la région pour soutenir des projets complexes d'installation, de mise en service et de maintenance, contribuant ainsi à l'excellence opérationnelle et à la résilience énergétique.

Nous recherchons 2 Ingénieur(e)s Service - Tableau Distribution HTApour rejoindre notre équipe dynamique de service terrain. Si vous êtes passionné(e) par l'ingénierie électrique, aimez les interactions clients et souhaitez avoir un impact concret à l'échelle EMEA, ce poste est fait pour vous.

Les postes peuvent être basés n'importe où en France. Dans un premier temps, les déplacements seront principalement concentrés enrégion parisienne, avec des missions ponctuelles dans d'autres zones EMEA selon les besoins.

Ce que vous ferez :

Responsable de l'installation, mise en service et maintenance d'équipements MT (Eaton ou tiers). Interlocuteur(trice) principal(e) des clients, vous assurez le leadership technique auprès des ingénieurs juniors, garantissez la sécurité et la qualité du service dans la région EMEA

Responsabilités principales

- Supporter les projets d'installation et de mise en service d'équipements MT, en garantissant sécurité et qualité.
- Assurer le rôle de référent(e) technique auprès des clients, gérer leurs attentes et résoudre les problèmes.
- Rédiger et gérer les RAMS (analyses de risques et modes opératoires) pour les opérations haute tension.
- Interpréter et valider les schémas électriques, identifier et corriger les omissions.
- Élaborer et exécuter les plans de tests d'acceptation sur site (SAT) selon les spécifications des appareillages, les réglages des relais et les schémas de câblage.
- Réaliser les tests post-installation :
- Résistance faible (ductor)
- Résistance d'isolement
- Hi-pot / diélectrique
- Analyse des TC
- Injection primaire
- Effectuer des tâches de mise en service avancées :
- Tests de fonctionnement des appareillages MT
- Interverrouillage, interblocage
- Intervenir en cas de panne et assurer une résolution rapide et professionnelle.
- Présenter les équipements Eaton lors des tests clients et des SAT.
- Collaborer avec les chefs de projet pour respecter les délais de livraison.
- Maintenir des standards élevés en matière de documentation électronique et d'archivage.

Compétences Techniques :

- Solide connaissance théorique et pratique des systèmes de distribution MT.
- Maîtrise des outils de mise en service (T&R, Megger, Fluke, Omicron) et de la création de fichiers de test automatisés.
- Expertise en tests de relais :
- Seuils de déclenchement tension/courant
- Tests de limites directionnelles
- DOCEF (Défaut de terre directionnel surintensité)
- Vérification de synchronisation
- Fonctions de supervision TC/TV

Profil recherché :

- Diplôme universitaire en ingénierie électrique ou équivalent (Bac +3 minimum).
- Minimum 10 ans d'expérience dans les systèmes moyenne tension et le service terrain.
- Minimum 5 ans d'expérience en mise en service et en relation client.
- Ce poste comprend des déplacements à travers la région EMEA, y compris pour des séjours avec nuitées.

Ce que nous offrons :

- Groupe international : Intégrez une entreprise reconnue mondialement.
- Évolution interne : Possibilités d'évolution en interne.
- Avantages : Tickets restaurant pris en charge à 60% par l'employeur, mutuelle, CSE

#LI-JC2

Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement s'appuient sur des critères de sélection équilibrés et évitent toute discrimination illégale envers les candidats en raison de leur âge, de leur couleur, de leur handicap, de leur situation matrimoniale, de leur origine nationale, de leur genre, de leur identité de genre, de leurs informations génétiques, de leur race ou origine raciale, de leur religion, de leur orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé ou requis par la loi.