Automaticien - CVC Expérimenté H/F

Selfing

Nous recherchons un(e) Automaticien(ne) / CVC Expérimenté(e) H/F pour renforcer notre équipe dynamique en CDI. Le poste est basé à Angerville (91)

Rattaché(e) à l'équipe technique, vous interviendrez en autonomie ou en binôme sur des projets CVC et industriels

Plus précisément, vos tâches principales seront les suivantes :

- Réalisation et interprétation d'analyses fonctionnelles, listes de points et cahiers d'essais
- Développement de programmes API et HMI (Schneider, Rockwell, Siemens, TREND...)
- Tests sur plateforme de simulation en atelier
- Mise en service sur sites en France ou à l'export

De formation BTS ou Licence en Électricité / Électrotechnique, vous disposez au minimum de 2 ans d'expérience dans l'électricité industrielle.

Savoir-faire :

- Logiciels : Schneider EBO, TREND, TIA Portal, Exo Expert, Rockwell Studio Logix 5000, Suite Office 365

Savoir être :

- Bon esprit d'équipe, autonomie, rigueur et sens des responsabilités

Mobilité requise (déplacements ponctuels en France et à l'étranger)

SELFING est une société de conseil active dans les métiers de l ingénierie, de la technologie de l information, des services opérationnels et fonctionnels des entreprises.

Fondée en 2010, l ADN de SELFING se résume en 5 fortes valeurs : professionnalisme, expertise, fiabilité, qualité, réactivité.

SELFING se développe en privilégiant une proximité constante avec ses clients et ses consultants : management de proximité, qualité de service et recherche permanente de la performance afin d offrir une satisfaction optimale à ses clients et à ses collaborateurs.

SELFING est présente sur les principaux secteurs d activités, tels que l énergie, l environnement, la banque et l assurance, le Digital et le Multimédia, la Grande Distribution, les transports, l Industrie manufacturière, la santé et les sciences de la vie.

Nos consultants participent aux projets de développement et d innovation de nos clients, tant sur des problématiques d expertises techniques que managériales ou organisationnelles, en France et à l international.

Afin de mener à bien nos nombreux projets, nous sommes amenés à rechercher et recruter de nouveaux talents à fort potentiel, selon les trois modes suivants :

- Candidats répondant à un projet spécifique ponctuel chez un client,
- Candidats présentant des compétences fréquemment demandées par des clients permettant d anticiper nos réponses à leurs différents besoins,
- Candidats correspondant à une demande d embauche directe d un client.