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Stagiaire Progres Acierie H/F ArcelorMittal France

Le Creusot - 71
Stage
Bac +5
Industrie Manufacturière

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Détail du poste

La réfection du four (montage et démontage des réfractaires) est une opération essentielle au sein de notre entreprise.

Afin d'avoir une meilleure maitrise et compréhension de cette réfection, Industeel souhaite rédiger un cahier des charges qui regroupent la totalité des opérations nécessaires à la réfection.

SUJET DU STAGE :

Vous participerez à la rédaction complète d'un cahier des charges dans le cadre d'une capitalisation globale des modes opératoires et bonnes pratiques en fumisterie. Ce document servira de base pour le développement, la mise en oeuvre ou la sous-traitance de la réfection du four électrique de l'aciérie du Breuil.

Selon l'état d'avancement du projet, un travail similaire sur la partie fumisterie des poches pourra être envisagé.

MISSIONS A REALISER :

·Recueillir les différentes données (fiches techniques, modes opératoires, bonnes pratiques)·Structurer et rédiger le cahier des charges : contexte, objectifs, périmètre, consommables, besoins, délais, etc...·Proposer des indicateurs de suivi et des améliorations (matériels, pratiques, environnement)·Réaliser des suivis de réfections du four électrique (Samedi/Dimanche) selon les besoins

Il pourra vous être demandé de venir quelques week-ends sur site (en présence d'un responsable) pour

suivre des opérations.

PROFIL RECHERCHE :

-Étudiant(e) en école d'ingénieur ou université (niveau Bac +3 à Bac +5),
généraliste/matériaux ou génie industriel
-Connaissances en matériaux, métallurgie ou domaine industriel-Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)-Autonomie, bonne capacité rédactionnelle et gout du terrain

Durée souhaitée : 4 à 6 mois

Début souhaité : Janvier 2026

Lieu de stage: Industeel Le Creusot, aciérie du Breuil

Gratification : Selon la réglementation en vigueur

Indemnités kilométriques
Primes d'intéressement et de participation
Budget CSE d'entreprise (Comité Social et Economique)
Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant
Mobilité interne et perspectives de carrière possible tous les 3 ans
Télétravail jusqu'à 1 jour selon le poste de travail
Respect équilibre vie pro et vie perso
Accompagnement de la mobilité géographique de tous nouveaux salariés

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vous candidatez à l'une de nos offres et recevez un email de confirmation.
Après prise de contact, vous échangez lors d'un entretien avec un recruteur.
Selon le poste, vous réalisez un ou plusieurs entretiens avec les équipes opérationnelles.
Selon le poste, vous visitez l'environnement de travail et/ou réalisez des tests.
Une proposition d'embauche vous est faite pour rejoindre nos équipes.
Chaque candidature sur une offre reçoit une réponse de notre part.