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Senior Events Producer H/F
Polene
- Paris 2e - 75
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
1/ Gestion et production des projets événementiels
Assurer la production et le suivi technique des scénographies et collaborations artistiques.
Coordonner la logistique, le montage et la gestion des fournisseurs sur site.
Garantir le respect des intentions créatives, des timings et des budgets alloués.
2/ Organisation, planification et suivi budgétaire
Élaborer et suivre les budgets en collaboration avec les designers scénographes et la direction de marque.
Construire le planning annuel ainsi que les rétroplannings pour chaque projet.
Assurer le reporting régulier et la ré-employabilité des projets.
3/ Développement du réseau et innovation
Sourcer, entretenir et actualiser un annuaire fiable de partenaires, artisans et fournisseurs.
Participer à la veille concurrentielle et aux innovations pour enrichir les projets.
Contribuer à l'organisation d'événements variés (expositions, pop-ups, expériences immersives) en accord avec l'ADN de Polène.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Concevoir une animation événementielle,Elaborer, suivre et piloter un budget,Mettre en oeuvre l'organisation matérielle et logistique d'un événement,Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement
Langues: Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités spécialisées de design
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 10/11/2025 - Réf : 200BNXC
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