Electricien Industriel H/F Iziwork

Entreprise reconnue dans le secteur de l'électricité industrielle, nous recherchons pour compléter leurs équipes des électriciens industriels (h/f) pour travailler sur des chantiers en local.

À propos de la mission

- Tirage de câbles et raccordements électriques
- Pose de chemins de câbles, goulottes et conduits
- Installation et câblage d'armoires électriques
- Lecture et interprétation de plans et schémas
- Contrôle et tests des installations
- Respect strict des consignes de sécurité sur chantier

Contrat : intérim (temps plein)
Horaire de travail : en horaire journée

Possibilité d'évoluer sur des postes en déplacement sur le secteur national (sur la base du volontariat).
Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,00 € - 16,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€ - 19,36€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Heures supplémentaires
- Prime de panier

Profil recherché

- Formation en électricité industrielle ou électrotechnique (CAP / Bac Pro / BTS)
- Expérience sur chantier industriel appréciée
- Capacité à lire un schéma électrique
- Rigueur, autonomie et sens du travail en équipe
- Habilitations électriques à jour indispensables

- Expérience : Plus de 5 ans

Certificats requis

- Habilitation électrique Basse tension

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.