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Responsable des Opérations Immobilières H/F
Recrut'oi
- Saint-Pierre - 974
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Missions principales :
-Piloter l'ensemble des opérations immobilières, de la conception à la livraison (construction, réhabilitation, aménagement).
-Superviser les études de faisabilité technique, financière et réglementaire des projets.
-Coordonner les différents intervenants : architectes, bureaux d'études, entreprises, administrations et partenaires externes.
-Gérer le suivi des chantiers, les plannings, budgets et indicateurs de performance.
-Veiller au respect des coûts, délais, normes techniques et réglementaires.
-Négocier les contrats et assurer la relation avec les prestataires et fournisseurs.
-Garantir la conformité administrative, juridique et environnementale des opérations.
-Participer à la stratégie de valorisation et d'entretien du patrimoine immobilier.
Profil recherché :
-Formation : Bac +4/5 en immobilier, ingénierie, urbanisme ou gestion de projet.
-Expérience de plus de 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans la promotion, la gestion de patrimoine ou l'aménagement immobilier
-Solides connaissances en gestion de projets immobiliers, marchés publics/privés et réglementation du bâtiment.
-Maîtrise des aspects financiers, techniques, juridiques et administratifs liés à l'immobilier.
-Bonne connaissance du droit de l'urbanisme et de la construction.
-Capacité à piloter plusieurs projets simultanément.
-Rigueur, sens de l'organisation et aptitude à la négociation.
-Leadership, autonomie et esprit d'équipe.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Concevoir et gérer un projet,Elaborer, suivre et piloter un budget,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Recrut'oi ....Entreprise de service qui étend son aide de la définition du profil recherché à la présentation du candidat.
Nous sommes un lien entre vous et les entreprises.
Pas de salaire renseigné
Publiée le 10/11/2025 - Réf : 200DBGM
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- Saint-Pierre - 974
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