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Animateur·rice Petite Enfance H/F
Pôle Emploi
- La Talaudière - 42
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
***Poste à pouvoir immédiatement*****
Remplacement d'une animatrice petite enfance (titulaire d'un CAP impérativement et d'une expérience d'un an au minimum) jusqu'au 31 décembre 2025. Selon votre profil un CDD en remplacement d'une auxiliaire de puériculture (pour 4 mois, à partir de janvier 2026) pourra vous être proposé
Crèche associative de 36 berceaux recherche un(e) professionnel(le) petite enfance en CDD à 30 h hebdomadaires minimum, pour remplacements de plusieurs mois vos missions seront les suivantes:
- Accueillir les enfants et les parents, accompagner la séparation
- Assurer aux enfants la sécurité physique et affective
- Identifier et répondre aux besoins de l'enfant tout au long de la journée,
- Proposer chaque jour aux enfants un cadre de vie ludique, d'éveil et de développement dans le respect des rythmes de chacun.
- Respecter les PAI et autres protocoles mis en place dans la structure
- Respecter les régimes alimentaires des enfants,
- Appliquer les règles d'hygiènes, participer à la surveillance médicale
- Être force de proposition dans la mise en place de nouvelles activités de découverte et d'éveil
- Assurer l'accueil et le suivi des stagiaires
Experience: 1 An(s)
Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 10/11/2025 - Réf : 200CGBJ
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Animateur·rice Petite Enfance H/F
- La Talaudière - 42
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