Les missions du poste

Piloter et développer les rayons frais libre service

Assurer la qualité, la fraicheur, le merchandising, et les fondamentaux d'hygiène

Suivre les indicateurs ( CA, marge, démarque, rotation, commandes, taux promo, etc)

Manager et accompagner une équipe de 2 personnes + 1 alternant

Proposer des actions concrètes pour progresser rapidement sur les résultats

Ce que nous offrons :

Un environnement de travail stable, humain, à taille humaine

Objectifs clairs + prime annuelle sur les résultats

De la confiance, de l'autonomie, du soutien

Une vraie place dans le projet magasin

Vous justifiez d'une expérience réussie en gestion de rayon frais en supermarché ou hyper

Vous êtes exigeant(e) mais humble, vous savez vous intégrer dans une équipe

Vous aimez les challenges et vous savez obtenir des résultats avec méthode et respect

Vous êtes dynamique, pédagogue, organisé(e) et orienté(e) clients

Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
CSE
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
Conciergerie
Restauration d'entreprise
RTT

Si le poste t'intéresse, le meilleur moyen pour en parler, c'est de venir nous dire bonjour à l'accueil du magasin.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.