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Responsable Atelier Charpente Bois H/F
Challenge Recrutement
- Auch - 32
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Vous rejoindrez une entreprise implantée dans le Gers (32), spécialisée dans la fabrication d'éléments de charpente et ossature bois sur mesure pour une clientèle composée de professionnels de la construction, d'architectes, de collectivités et d'agriculteurs. Portée par une ambition de croissance en local, cette TPE combine savoir-faire artisanal et outil de production moderne dans un atelier qui se déploie et se modernise.
Dans un contexte d'évolution de son organisation, nous recrutons un.e Responsable d'atelier charpente bois afin de reprendre la gestion opérationnelle de l'atelier et d'accompagner la montée en puissance de la production.
Ce qui fait la différence
- Un rôle de proximité, au coeur de l'atelier, alliant organisation et participation active à la fabrication
- Vous reportez directement au Directeur Général, ce qui permet un circuit court de décision
- Vous contribuerez à des projets techniques variés dans un cadre de travail stimulant
Missions et enjeux du poste
Rattaché.e directement au dirigeant, vous piloterez au quotidien l'activité de l'atelier composé d'une équipe de 10 collaborateurs (charpentiers, opérateurs de taille et monteurs).
Votre rôle sera à la fois technique et organisationnel : vous participez activement à la production tout en veillant à la bonne coordination des travaux et à la qualité des réalisations. Vous travaillerez sur des projets essentiellement en charpentes bois sur mesure et éléments en ossature bois.
Vous serez responsable de l'organisation globale de l'atelier : approvisionnement en matières premières, planification des ordres de fabrication, gestion des priorités, suivi qualité et amélioration continue. Vous accompagnerez les collaborateurs, veillerez au bon fonctionnement des équipements et proposerez des pistes d'amélioration sur l'aménagement et l'efficacité de l'atelier.
En lien étroit avec la direction et le bureau d'études, vous jouerez également un rôle d'interface pour structurer la montée en puissance de l'outil de production.
Conditions et avantages
- Contrat CDI - Statut ETAM
- Temps de travail : 37h00 hebdomadaires
- Rémunération: entre 35 et 38K€ brut annuel selon profil et expérience
Le profil recherché
Issu.e d'une formation en charpente bois ou en menuiserie, vous disposez d'une première expérience réussie en gestion d'équipe ou en encadrement d'atelier dans le secteur du bois.
Vous maîtrisez les techniques de fabrication et d'assemblage, et aimez participer activement à la production tout en encadrant une petite équipe.
Doté.e d'un bon sens de l'organisation, vous savez gérer les priorités et anticiper les besoins du quotidien. Vous appréciez les environnements où la polyvalence et l'entraide sont essentielles.
Vous souhaitez vous investir durablement dans un projet en développement, au sein d'une entreprise qui valorise la qualité du travail, la confiance et la proximité avec ses équipes.
Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l'équipe Intonae avant de rencontrer votre futur employeur. Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité dans le processus de recrutement.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Règles de sécurité,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Organiser le travail d'une équipe,Préparer du matériel en prévision d'un travail
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Challenge recrutement est un cabinet indépendant structuré autour de cinq expertises (BTP & Energies, Commerce & Marketing, Fonctions supports, Industrie, IT), qui accompagne les PME dans leurs recrutements stratégiques en CDI. Engagés dans une relation de proximité avec nos clients, nous nous attachons, au-delà d'une fiche de poste, à cerner l'environnement du poste, son historique, ses enjeux et objectifs. Cet engagement se traduit également dans l'accompagnement de nos candidats.
La carte
97 Boulevard Sadi Carnot
32000 Auch
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 10/11/2025 - Réf : 200DJPL
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Responsable Atelier Charpente Bois H/F
- Auch - 32
- CDI
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