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Chef de Chantier Naval - Guyane H/F Chantiers de l'Atlantique
- Remire-Montjoly - 973
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Sous l'autorité du Superintendant, vous assurez le maintien en condition opérationnelle (MCO) des bâtiments de la Marine Nationale basés en Guyane.
À ce titre, vos responsabilités incluent :
Assurer la disponibilité des installations à bord dans le cadre du contrat de MCO
Répondre à la hotline en cas d'avarie et réaliser une première analyse technique
Définir et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires
Préparer les arrêts techniques : listes de travaux, spécifications techniques, besoins en rechanges, consultations des sous-traitants et fournisseurs
Planifier, ordonnancer et superviser les interventions à bord
Organiser et valider les essais à quai et en mer après travaux
Veiller à la conformité des interventions sur le plan technique et sécurité
Contribuer à l'atteinte des objectifs qualité, coût et délais du contrat
Développer et animer un réseau de fournisseurs et sous-traitants locaux
Capitaliser les enseignements et participer à l'amélioration continue
Participer ponctuellement à des renforts sur d'autres antennes lors d'arrêts techniques
Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les sites de Saint-Nazaire, Brest, Fort de France ainsi qu'à bord des navires en escale.
. Technicien confirmé en construction ou réparation navale
. Maîtrise de chantier avérée, tous corps de métiers (mécanique, électricité, chaudronnerie...)
. Expertise technique reconnue et expérience significative des travaux à bord
. Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et capacité à gérer des ressources et des plannings
. Maîtrise du Pack Office et de MS Project
. Connaissance de la Marine Nationale et du code des marchés publics appréciée
. Anglais courant exigé
- RTT
- Mutuelle, prévoyance
- Important CSE (comité d'entreprise)
- Chèques vacances
- Médiathèque
- Télétravail et horaires flexibles en fonction des postes
CSE, Mutuelle d'entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de candidature
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Etude de la candidature
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Entretien téléphonique
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Entretien physique
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Réponse définitive (sous 2 semaines)
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Bienvenue (chaque lundi avec une matinée d'accueil)
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Processus d'intégration (1 ou 2 journées d'intégration)
-
Chantiers de l'Atlantique en images
Pas de salaire renseigné
Publiée le 08/11/2025 - Réf : 27292682 2025-1704
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- Remire-Montjoly - 973
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