Préventeur HSE H/F

Davidson Grenoble

Le préventeur HSE hygiène-sécurité-environnement est détaché en mission pour piloter et contrôler la mise en oeuvre de la politique et du plan d'actions HSE pour l'entreprise. Il garantit la conformité des activités et opérations aux exigences réglementaires en vigueur, en relation avec les interlocuteurs internes / externes.

Qualité

- Contrôle et garantie de la conformité des processus et interventions au regard des normes réglementaires
- Définition des orientations, objectifs et le plan d'action qualité pour l'entreprise
- Organisation et pilotage des inspections sur site et visites chantiers.
- Participation au maintien des certifications
- Réalisation et / ou supervision d'audits internes / externes d'assurance qualité (clients, fournisseurs, sous-traitants)

Sécurité/Environnement

- Contrôle et garantie de la conformité des équipements, des conditions de travail, système incendie, intrusion, des processus, des installations et aménagements au regard des normes et réglementations en vigueur
- Élaboration des plans de prévention
- Élaboration du DUERP
- Gestion, suivi et contrôle des ressources / des moyens / des équipements et de leur utilisation, dans son domaine d'activité
- Planification, coordination, suivi des actions de prévention des risques Sécurité et Environnement sur le site, tant avec le personnel interne qu'auprès des prestataires externes.
- Planification, organisation et contrôle des résultats des actions de formation/sensibilisation du personnel
- Supervision / établissement et suivi de la gestion documentaire des procédures
- Supervision et/ou participation à l'analyse des risques éventuels liés à la mise en oeuvre des interventions sur site
- Veille technologique et réglementaire dans son domaine de compétence

- Issu(e) d'une formation de niveau Bac +4/+5 (Master, Ingénieur ou équivalent), vous disposez d'une expérience réussie dans un poste similaire, dans le secteur Industriel et/ou dans le secteur Public, qui vous a notamment permis de faire la preuve de votre capacité à fédérer autour de la démarche et de faire appliquer les directives de la stratégie HSE.
- Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre pragmatisme, vous êtes rigoureux (e) et méthodique et avez le goût du terrain.
- Pédagogue, vous avez déjà organisé ou participé à la formation de collaborateurs (espaces confinés,...)
- Expert(e) des plans de prévention, leur rédaction n'a plus de secret pour vous.
- Connaissances de la réglementation ICPE exigées.
- Expérience dans l'encadrement et la supervision d'interventions subaquatiques exigée.
- Expérience dans la relation avec les services publics est un plus (DREAL,...).

Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie collaborateurs en 2022 ! (Les B Corp formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :

- Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
- Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d'associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone...
- Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal. Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes... meilleures que nous...

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.