Ingénieur Projets - Process H/F

Davidson Grenoble

Avec plus de 1000 consultants en management dans le monde, Davidson dispose d'une expertise reconnue dans la gestion de projets multisectoriels. En véritable chef d'orchestre, vous animerez et piloterez une équipe projet en tenant compte des impératifs liés au projet et aux parties prenantes (clients, partenaires, fournisseurs).

En tant que Chef de projet AMOA, vos missions seront de :
- Recueillir et analyser les spécifications clients
- Apporter un regard critique sur les livrables techniques et élaborer vous-même des solutions techniques
- Phaser et planifier le projet
- Garantir le suivi des ressources, du plannings, des risques et du budget
- Assurer la conformité des livrables et activités projet (réglementaire, technique, qualité)
- Identifier les opportunités qui s'offrent au projet
- Superviser les opérations de mise en service des équipements (comissionning)
- Assurer le bon niveau de reporting auprès des parties prenantes projets
- Organiser et gérer des appels d'offre

Compétences requises ou à acquérir :

- De formation Bac +5, spécialisée en chimie-procédés, tu as plusieurs années d'expérience réussies en pilotage de projets, comissioning d'équipements et/ou en avant-vente.
- Certification PMP obligatoire
- Connaissance des équipements suivants requise : stations d'injection, systèmes de détection gaz/incendie, stations de traitement
- Connaissances en métrologie et comissionning appréciées.
- Maîtrise obligatoire de l'anglais écrit et oral
- Maîtrise obligatoire de Ansys Fluent et AutoCAD

Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie collaborateurs en 2022 ! (Les B Corp formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :

- Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
- Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d'associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone...
- Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal. Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes... meilleures que nous...

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.