Pricing Performance Manager H/F Verisure

Dans le cadre de son développement, Verisure recherche un/une Pricing Performance Manager afin de rejoindre la Direction Support des Ventes. Ce poste est rattaché au Directeur Sales Performance.

Responsabilités

Le/La Pricing Performance Manager définit et met en oeuvre la stratégie de promotions de Verisure France, avec pour objectif d'optimiser durablement l'équilibre entre volume et valeur sur l'ensemble du périmètre acquisition.

Plus précisément, vos missions seront les suivantes :

- Développer un système de pilotage des promotions best-in-class, garantissant :

- pour le siège, un haut niveau de contrôle, et de prédictibilitéde la performance prix/volume
- pour le terrain, une simplicité d'exécutionet une logique claire de descente de prix

- Concevoir et déployer le plan d'action promotionnel mensuel, incluant les offres/enveloppes/compatibilités et la déclinaison par segment et région.

- Piloter la performance prixen assurant un suivi régulier des indicateurs clés (CA upfront, marge, abonnements, taux de transformation) et plans d'action hebdo rapprochant de l'équilibre volume-valeur cible.

- Travailler en transverse avec le Terrain et les fonctions Corporate(Sales Operations, Commissions, Animation) pour inciter les commerciaux à vendre à valeur via les leviers de Performance (pay-plan, challenges, rituels de performance).

- Mener des analyses approfondies de sensibilité Volume/Valeur et de profitabilitédes différentes configurations afin d'éclairer plans d'actions et arbitrages stratégiques/budgétaires.

Profil du candidat

- Formation supérieure (école de commerce, ingénieur, master en économie ou finance).
- 4 à 6 ans d'expérience en pricing, business analysis ou stratégie, idéalement dans un cabinet de conseil ou environnement Sales en forte croissance.
- Maîtrise d'Excel, Power BI et/ou outils de data visualisation.
- Esprit analytique, rigueur et capacité à structurer des recommandations claires.
- Bon relationnel et capacité à travailler directement avec des équipes Sales.

Rejoindre l'aventure Verisure, c'est :

- Un contrat en CDI avec 6 jours de télétravail par mois
- Une formation complète dès votre arrivée et tout au long de votre parcours
- Une prime annuelle d'intéressement et de participation, avec abondement de l'entreprise (environ un mois de salaire)
- Des perspectives d'évolution : 25% de nos collaborateurs évoluent chaque année
- Le package complet : mutuelle, prévoyance, CSE, participation repas
- Intégrer une entreprise labelisée Top Employer depuis 2022, Happy Trainees depuis 2023 et Elu Service Client de l'année en 2024 et 2025

Chez Verisure, nous sommes des personnes qui protégeons des personnes. Nous croyons profondément à la bienveillance, à la générosité et à l'honnêteté, sans lesquelles nous ne pourrions mener à bien notre mission.

Parce qu'un monde plus sûr est forcément un monde plus juste, nous nous engageons à mener une politique de recrutement non discriminatoire. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.