Coordinateur·trice de Projets en Cybersécurité H/F Université de Rennes

- Expérience professionnelle en coordination de projets

- Connaissance de la règlementation en matière de formation continue et alternance

- Connaissance des approches du digital learning et de l'innovation pédagogique

- Connaissance et/ou fort intérêt des enjeux des formations en cybersécurité

- Aisance dans l'utilisation des outils bureautiques et collaboratifs

- Faculté à mobiliser des collectifs de travail

- Sens avéré de l'écoute et capacité à convaincre

- Capacité à vous inscrire dans une démarche de qualité et d'amélioration continue

- Aptitude à travailler en mode projet multi-acteurs

- Appétence pour le travail en équipe

Environnement et contexte de travail :

- Lieu de travail : ENSSAT (antenne du SFCA à Lannion - Côtes d'Armor)

- Déplacements professionnels réguliers (hebdomadaires) à Rennes

- Travailler à l'Université de Rennes, c'est bénéficier de :

* 48 jours de congés annuels dès la première année et la possibilité d'y ajouter 11 jours de RTT (1)

* jusqu'à 2 jours de télétravail hebdomadaire (1)

* remboursement de 75% des frais de transport en commun et forfait mobilité durable (1)

* parcours de formation accompagnant l'intégration de tous les nouveaux recrutés

* nombreuses offres et tarifs préférentiels, associés aux activités sportives, culturelles et autres loisirs

Retrouvez les autres avantages et valeurs de l'Université sur notre site Marque Employeur : https://univ-rennes.nous-recrutons.fr/

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

(1) avantages dépendant de la nature et durée du contrat, des nécessités de service et des conditions d'éligibilité

Modalités de recrutement :

- Poste de catégorie A (niveau Ingénieur d'Etudes)

- Emploi proposé en contrat de projet d'un an (renouvelable)

- Prise de fonctions souhaitée : janvier 2026

- Date limite de candidature : 23 novembre

Ref: k30mqn8xnn

L'Université de Rennes, établissement d'enseignement et de recherche et un des premiers employeurs du bassin rennais, offre un environnement propice à l'épanouissement de ses personnels et étudiants. Elle est engagée dans la transition écologique et environnementale, la promotion de la diversité, l'égalité entre les femmes et les hommes, l'inclusion des personnes en situation de handicap.

Service d'affectation : Service de Formation Continue et de l'Alternance (SFCA)

Le SFCA contribue à l'élaboration et au développement de la politique de formation continue et alternance de l'Université. En lien avec les composantes de formation et de recherche, il en assure la commercialisation et la mise en oeuvre. Il accueille environ 5 000 stagiaires par an pour un budget de plus de 23 millions d'euros.

Le SFCA assure notamment le déploiement des projets obtenus dans le cadre de l'appel à manifestation d'intérêt « Compétences et métiers d'avenir » (CMA) relié au plan d'investissement France 2030. Parmi ces projets, CyberSkills4All, porté par l'Université de Rennes et associant des partenaires publics et privés, vise à créer un large éventail de formations pour répondre aux besoins de souveraineté numérique de la France et former une nouvelle génération d'experts en cybersécurité.

Le SFCA regroupe plus de 80 personnels et est organisé en 6 pôles dont le pôle « Projets d'Avenir et Digitalisation », en charge du pilotage des projets CMA et composé d'une équipe de 13 personnes.