Conducteur PL H/F Le groupe Jardel
- Lézignan-Corbières - 11
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Transport • Logistique
Les missions du poste
Dans le cadre de son développement, le GROUPE JARDEL recherche un chauffeur PL (H/F) pour son client KUEHNE NAGEL en CDI.
Vos principales missions :
- Chargement de la marchandise au transpalette manuel.
- Livraison entre 15 et 20 clients par jour.
- Déchargement de la marchandise au transpalette manuel au Hayon
- Assurer les ramasses en fin de journée et décharger les ramasses chez le client.
- Assurer les tâches administratives (lettre de voiture, bon de livraison, documents internes
Conditions du poste :
Prise de poste à partir de 7h30 à Lézignan-Corbières du lundi au vendredi.
Contrat de 182 heures + les heures supplémentaires de payés + panier repas
Mutuelle - CE avantageux et 1% logement.
Vous êtes titulaire du permis C / FIMO ou FCO / carte conducteur et de l'ADR à jours.
Vous êtes de nature dynamique, ponctuel et avec le sens du contact.
Le poste est pour vous, n'hésitez pas et postulez !
Notre structure peut vous accompagner et vous faire évoluer dans votre carrière professionnelle !
Implantée en France depuis plus de 40 ans, le Groupe Jardel c'est aujourd'hui près de 2100 collaborateurs repartis sur l'ensemble du territoire.
Proche de nos salariés et à leurs écoute au quotidien, nous assurons un management de proximité, une communication et un accompagnement dès leurs premiers pas avec un parcours d'intégration/ formation adapté.
L'humain est la clé de notre développement et de notre réussite collective.
Nous voulons offrir à nos collaborateurs la possibilité d'évoluer, à travers notre structure, nos implantations et nos activités multiples.
Le groupe JARDEL c'est aussi un parc véhicule neuf qui assure un confort et une qualité de travail.
Nous tenons à proposer un cadre de travail attractif, dans une ambiance conviviale et bienveillante.
- Tickets restaurants ou paniers repas
- Un parc de véhicules neufs ou récents
- Un parcours d'intégration adapté et personnalisé
- Un CE avantageux
- Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise
- 1% logement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien de préqualification téléphonique par le service recrutement
-
Transmission de la candidature à la partie opérationnelle pour validation
-
Entretien physique dans l'une de nos agences
-
En fonction des postes : cas pratique où test technique
-
Retour positif ou négatif sur votre candidature
-
Signature du contrat avant démarrage
-
Pas de salaire renseigné
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 07/11/2025 - Réf : 3627284/26285466 CCP/11L
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