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Chef de Projet Technique IT H/F Kaizen Solutions

Grenoble - 38
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Pour renforcer notre équipe, nous recrutons un(e) Chef(fe) de Projet avec une solide expérience en gestion de projets fonctionnels, idéalement dans des environnements techniques.

Nous accompagnons nos clients dans le cadrage, la conception et la réalisation de projets digitaux sur-mesure, dans des contextes variés : développement logiciel, applications métiers, systèmes embarqués, DEVOPS ou transformation digitale.

Certains projets sont réalisés en mode forfaitaire (depuis nos locaux) ou en assistance technique (directement chez nos client), selon les besoins.

Votre rôle

En tant que Chef de Projet, vous serez le point de contact principal entre les équipes techniques, les utilisateurs et les sponsors métiers. Vos responsabilités incluent :
- Pilotage global des projets (planning, charges, budget, livrables)
- Animation d'ateliers utilisateurs et formalisation des besoins (maquettage, rédaction spécifications fonctionnelles...)
- Interface entre métiers et équipes techniques
- Suivi opérationnel des développements
- En lien avec l'équipe avant-vente, contribution à l'élaboration de propositions commerciales

Ce que vous apportez

- 5 ans minimum d'expérience en tant que chef de projet ou Product Owner dans un contexte IT industrie ET/OU vous êtes issus d'un diplôme d'école d'ingénieur ou un Bac +5 en informatique.
- Aisance relationnelle et sens de l'organisation
- Bonne culture technique ou background de développeur / DEVOPS
- À l'aise dans les environnements logiciels ou développement industriel
- Maîtrise des outils de gestion (Jira, Confluence, GitLab...)
- Anglais professionnel écrit / oral
- Une vraie envie de travailler dans des contextes techniques variés et en contact direct avec les utilisateurs

Ce que vous trouverez ici

- Un environnement hybride et stimulant, depuis nos locaux et sur site client
- Des projets concrets, avec du pilotage terrain et du sens
- Une équipe bienveillante, qui valorise la polyvalence, l'autonomie et l'envie d'apprendre
- La possibilité de monter en compétence sur des sujets techniques ou d'avant-vente
- Une opportunité pour mieux comprendre les métiers passionnants de nos clients

Parking gratuit à proximité
Proche transport en commun
Locaux modernes
Bonne mutuelle, intéressement ou participation
Téléphone portable avec forfait data
Forfait mobilité durable, CSE
Flexibilité des horaires, RTT
Café offert, Organisation de conférence & workshops
Activités sportives

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien RH, de préférence dans nos locaux, pour parler valeurs, projets et attentes
Qualification technique avec un collaborateur Kaizen, pour se challenger mutuellement
Entretien avec votre futur manager ou commercial, pour cibler le meilleur projet pour vous