Responsable de Point de Vente H/F Areas
- Clarac - 31
- CDI
- BEP, CAP
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Areas recrute un(e) Responsable de Point de Vente (F/H) pour l'aire d'autoroute de Comminges, située sur l'autoroute A64 entre Toulouse et Pau.
Les enseignes présentes sur site sont la Croissanterie et L'Arche Cafétéria.
Rattaché au Directeur de Site et son Adjointe, vous superviserez une équipe de 6 employés polyvalents de restauration.
Au menu... des missions qui mêlent esprit d'équipe et contact clients :
- Animer et superviser les équipes.
- Piloter l'activité opérationnelle pour faire vivre au client une expérience immersive.
- Animer les challenges de développement des ventes auprès des équipes.
- Suivre les indicateurs-clés du restaurant et mettre en oeuvre les actions correctrices si nécessaire.
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité (HACCP).
- Réaliser le bon approvisionnement et la gestion des stocks.
- Mettre en place la gestion RH opérationnelle : recrutement, formation, plannings, objectifs, temps de travail, entretiens annuels, etc.
- Veiller au déploiement de notre politique RSE sur le point de vente.
Areas t'apporte sur un plateau
- Des formations à chaque étape de ton parcours.
- Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes.
- Un 13ème mois versé au bout d'un an de travail.
- Un variable de 10% de la rémunération fixe annuelle.
- Un repas fourni à chaque midi ou soir pendant votre travail.
- Un minimum d'1 week-end non travaillé par mois.
- Des majorations pour le travail à partir de 19h, les coupures et les dimanches.
- Une prime transport
- Un CSE actif proposant des avantages : ex : chèques vacances et chèques cadeaux.
- La garantie d'une bonne mutuelle d'entreprise et prévoyance.
Rémunération : entre 2100EUR et 2300EUR brut/mois selon le profil.
Pour nous rejoindre, l'envie d'apprendre suffit. Dès ton arrivée, tu seras formé à nos métiers et tu pourras même obtenir une certification qualifiante.
Les ingrédients indispensables pour ce poste :
- Expérience : Au moins 2 ans en gestion d'équipes, idéalement en restauration ou la distribution.
- Responsabilité : Engagement envers l'excellence opérationnelle.
- Esprit d'Équipe : Vous soutenez et développez vos collègues.
- Challenge : Vous aimez repousser vos limites.
- Curiosité : Avide d'apprentissage et d'innovation.
- Enthousiasme : Transmettez votre énergie positive.
Au regard de la diversité de nos métiers et de nos enseignes, cette annonce peut correspondre au sein d'AREAS à différents intitulés de postes.
Areas s'engage ...
Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap.
Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !
Areas est la référence n°1 en France de la restauration de voyage. Présents dans les gares, autoroutes, aéroports et centres de loisirs, nous collaborons avec des enseignes renommées comme McDonald's, Starbucks, Paul, Maison Pradier et bien d'autres. Rejoindre notre groupe, c'est accéder à plus de 90 enseignes réparties dans 600 points de vente en France, tout en intégrant un acteur international présent dans 11 pays.
- Siège : rémunération fixe sur 13 mois
- Siège : part variable sur objectifs
- Siège : 2 jours de télétravail par semaine
- Siège : CSE
- Siège : Carte Areas
- Siège : possibilités d'évolution au sein de nos différents marchés
- Siège : services de la Tour (restaurant, salle de sport, conciergerie)
- Opérationnel : 13ème mois progressif
- Opérationnel : repas nature
- Opérationnel : heure du dimanche majoré, heure de nuit majorée
- Opérationnel : CSE
- Opérationnel : prime ancienneté
- Opérationnel : indemnité de transport
- Opérationnel : Carte Areas
- Opérationnel : possibles évolutions au sein de nos différents marchés
Divers avantages sociaux proposés
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Cadres : échange téléphonique, test de personnalité, entretien RH + Directeur Régional
-
AM : échange téléphonique, test de personnalité, entretien Directeur de site + RRH
-
Employés : échange téléphonique, entretien Responsable de point de vente
-
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 07/11/2025 - Réf : 27288862 AUT-Manager opérationnel AM
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