Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Offres d’emploi
Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Entreprises qui recrutent
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Jobs
Entreprises

Trouver mon job
Trouver mon entreprise
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
Télécharger l’app

Emploi
- Offres d’emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Entreprises qui recrutent
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Emploi
Emploi
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Responsable d'Activité Terrain H/F APRR

Montereau-sur-le-Jard - 77
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
BTP
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

APRR, branche du Groupe Eiffage recrute !

Venez exprimer vos talents, rejoignez nous ! Nous recherchons :

1 Responsable d'activité terrain F/H

Pour notre site de Montereau sur le Jard (proche Melun - 77)

CDI, agent de maîtrise

Intégré à l'équipe d'encadrement du district de la Brie, vous managez une équipe d'un chef d'équipe et de 20 ouvriers autoroutiers et patrouilleurs autoroutiers pour assurer le fonctionnement de l'exploitation d'une portion de l'autoroute A5 comprenant les aires de repos et de service de la section dont vous avez la responsabilité.

Sensible à l'amélioration continue, vous managez votre équipe et organisez les activités (planification, ordonnancement des tâches), en contrôlant la bonne exécution de l'entretien courant du patrimoine et la conformité des balisages. Vous programmez les visites de contrôle règlementaires et mettez en oeuvre le service hivernal.

Vous êtes responsable de la sécurité de votre équipe. A ce titre, vous veillez à l'application des consignes et des procédures en vigueur et organisez des actions de sensibilisation et de formation.

Vous êtes soumis à l'obligation d'astreinte et vous devez pouvoir intervenir sur votre lieu de travail en 30 mn pour coordonner les opérations d'interventions sur autoroute en cas d'incidents ou d'accidents.

Pourquoi nous rejoindre ?

* Un parcours de professionnalisation composé de formations adaptées et personnalisées seront mises en place, à la prise de poste.
* Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d'un état d'esprit unique. #EspritDeFamille Eiffage
* L'humain (clients comme collaborateurs) dispose d'une place essentielle dans notre société.
* Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l'Inclusion depuis 2016.

Ce que nous proposons :

* Une rémunération sur 13 mois et des primes d'intéressement et de participation attractives
* Une voiture de service
* 15 jours de RTT
* L'accès à l'actionnariat salarié Eiffage
* De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE
* Nous sommes éligibles aux dispositifs Action logement (aide à la recherche de logement et autre services...)

VOTRE PROFIL

De niveau Bac +2/3 avec une expérience réussie en management d'équipe opérationnelle, idéalement dans des activités de TP/génie civil/voirie/espaces verts, vous êtes mobilisateur, organisé, vous faites preuve de leadership et disposez d'un bon relationnel. Vous êtes curieux, autonome et avez envie d'exercer des responsabilités dans un environnement très polyvalent, alors rejoignez nous !

A votre arrivée, un parcours de formation personnalisé sera établi un parcours de formation personnalisé (formation technique aux métiers autoroutiers et une culture managériale).

Notre processus de recrutement :

1 Un entretien téléphonique de pré-qualification pour nous présenter votre parcours (15 minutes)
2 Un premier entretien, avec le manager-recruteur, le Responsable recrutement RH, et le chef de l'unité
3 Un test de personnalité à distance
4 Un entretien final avec le Chef de l'unité, le Chef de service RH, et le manager recruteur, à l'issue duquel la décision de vous recruter sera prise.

De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE
Une rémunération sur 13 mois
Des primes d’intéressement et de participation attractives
15 jours de RTT (selon les postes)
6 jours de télétravail par mois (selon les postes)

Véhicule de service

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un entretien téléphonique ou vidéo de préqualification pour nous présenter votre parcours
Un premier entretien avec le manager-recruteur pour en apprendre davantage sur le poste
Un second entretien à l’appui duquel la décision de vous recruter sera prise.