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Charge d'Assurances H/F Pizzorno Environnement

Draguignan - 83
CDI
Bac +3, Bac +4
Secteur Energie • Environnement
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Le Chargé d'assurances veille à la bonne gestion des risques assurantiels de l'entreprise. Il assure le suivi des polices d'assurance, analyse la sinistralité, met en place des actions de prévention et participe aux négociations contractuelles avec les assureurs. Il agit en interface entre les opérationnels, les courtiers, les assureurs et les experts.

Vos principales missions au quotidien :

- Gestion et suivi des assurances : suivi administratif et technique des contrats, participation aux négociations, etc.
- Analyse de la sinistralité et prévention : collecte, suivi et analyse des sinistres en lien avec les assureurs, suivi statistiques, analyse de données etc.
- Gestion des sinistres : déclaration et suivi des sinistres jusqu'à leur clôture, participation aux expertises, suivi des indemnisations, etc.
- Reporting et communication interne : sensibilisation des équipes aux bonnes pratiques en matière de prévention et de gestion du risque assurantiel, mise à disposition d'outils et tableaux de bord auprès des opérationnels, etc.

Description non exhaustive -

Les missions et responsabilités du poste seront présentées plus en détails lors de l'entretien de recrutement.

Et si c'était vous ?

- Vous avez idéalement suivi une formation de type Bac+ dans le domaine de l'assurance, du droit ou de la gestion des risques
- Vous avez une expérience de 3 ans minimum dans une fonction similaire (chargé d'assurances, gestionnaire sinistres, chargé de risques, etc.)
- Vous disposez d'une bonne connaissance des contrats d'assurance IARD et des mécanismes de gestion des sinistres
- Vous maitrisez l'utilisation des outils bureautiques, notamment Excel et la construction de tableaux de bord
- Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse et de synthèse
- Vous faites preuve un excellent relationnel et du sens du service, d'un bon esprit d'équipe et d'une capacité à travailler en interface avec différents interlocuteurs.

Prime 13ème mois
Participation/intéressement
Carte ticket restaurants, panier repas
Avantages CSE : chèques cadeaux, chèques vacances etc...
Parcours d'intégration personnalisé

Ce que nous vous proposons :

- Type de Contrat : CDI
- Prise de poste : Dès que possible

Rémunération : selon profil et expérience

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Si CV sélectionné, 1ère prise de contact téléphonique
Entretien téléphonique de 15 à 20 minutes pour valider l'adéquation poste/profil
Entretien physique ou visio avec le service recrutement et un manager métier
Validation de la candidature
Intégration de la personne recrutée